ДИРЕКТОР ГУГЛА САВЕТУЈЕ: Овако ћете растурити на РАЗГОВОРУ ЗА ПОСАО, не брините због глупих питања
Без секирације!
Разговори за посао могу да буду итекако стресни. Шта ће вас питати, какве одговоре очекују? Много тога вам пролази кроз главу. Но, директор једног од светски најпожељнијих послодаваца има један генијалан и једноставан савет за вас.
За разговоре за посао тешко се припремити. Можда вас је страх да ћете испасти премало самоуверени, можда мислите да ћете показујући велику самоувереност испасти арогантни и бахати. Можда вас ипак брину наизглед глупава питања која би могли да вам поставе, а на која нико никад не може да буде потпуно спреман. Но, како каже један од директора Гугла, питања попут – кад сте последњи пут помогли свој тим да се извуче из незгодне ситуације – нису толико битна због вашег одговора већ због нечег сасвим другог.
Наљутио се што је изгубио у ВИДЕО ИГРИ па главом ПРОБИО МОНИТОР: Ужасан, крвав призор! (ФОТО)
Питер Ропер, Гуглов шеф мобилних стратегија каже да потенцијалне колеге на разговорима за посао пита разноразна питања попут њихове омиљене боје или најлуђе ствари коју су икад учинили. Али, не занимају га одговори на та питања колико га занима дискурс који ће се после њих развити.
- Битан је разговор који уследи после тих питања, он би требало да пружи увид у потенцијалног саговорника, односно у ствари које га чине срећним и испуњеним, према којима осећа страст. То је најбољи дио разговора - каже Ропер.
Другим речима, одлучујући фактор приликом разговора за посао лежи у оном "клику" којег ћете (или нећете) постићи са особама са којима разговарате. Унапред припремљени одговори на питања немају толико утицаја.
- Наши најпродуктивнији запсолени су они који су срећни. Срећни и пред којима су неки изазови због којих осећају да је оно што раде битно - каже Ропер.
Стога, ноћ пре свог следећег разговора за посао немојте пробдети учећи напамет одговоре на могућа питања, него се припремите на једно ентузијастично чаврљање с особама са друге стране стола.