ГУГЛ У ПРОБЛЕМИМА: Сукоб унутар компаније, а све је покренуо њен отказ

Компанија Гугл отпустила је, два месеца после одласка познате истраживачице система вештачке интелигенције (АИ) која је тражила већу разноликост међу истраживачким особљем, и другу истраживачицу за етику, што указује на све веће напетости између управе и радне снаге, али и могући проблем пристрасности у системима АИ.

Како преноси Радио слободна Европа (РСЕ) писање светских медија, Гугл је отпустио једну од својих најбољих истраживачица за етику вештачке интелигенције Маргарет Мичел, ескалирајући унутрашња превирања у компанији после одласка Тимнит Гебру, такође истраживачице у Гугловом тиму за етику АИ.

Гуглова истраживачка јединица за етику у вештачкој интелигенцији била је под лупом од децембра када је, указује Гардијан, отпуштена Гебру, истакнута истраживачица у Силицијумској долини која је црнкиња.

Гебру и Мичел водиле су тим за етику у вештачкој интелигенцији око две године.

Оне су, истиче лист, указивале на потребу за већом разноликошћу међу Гугловим запосленицима и изразиле забринутост да је компанија почела да цензурише истраживање које критикује њене производе.

Гебру је рекла да ју је Гугл отпустио пошто је довела у питање наредбу о необјављивању чланка у којем се тврди да вештачка интелигенција опонаша језик који би могао наштетити маргинализованој популацији.

Гугл је, наглашава Гардијан, регрутовао врхунске научнике с обећањима о истраживачкој слободи, али границе су доведене у питање јер истраживачи све више пишу о негативним учинцима технологије и нуде неугодне перспективе производа свог послодавца.

Мичел је пре отказа била суспендована с посла прошлог месеца као одговор на њено преузимање и дељење докумената компаније који су указивали на дискриминацијски третман њене раније отпуштене колегинице, наводи агенције Франс прес.

Запослени тражили објашњење

У децембру је, додаје АФП, више од 1.400 запослених у Гуглу тражило да компанија објасни зашто је Гебру отпуштена.

Гебру је, подсећа агенција, у твиту написала да јој је Гугл рекао да је прихваћена оставка коју није понудила, након што је интерној групи послала поруку у којој жали због „ућуткивања маргинализованих гласова“.

Технолошки див Гугл отпустио је у петак Мичел уз образложење да је прекршила кодекс понашања и сигурносна правила укључујући неауторизовани трансфер „поверљивих пословних докумената и приватних података осталих запослених“, пише Фајненшел тајмс.

Одлазак друге истраживачице из тима за етику вештачке интелигенције – основаног како би водио истраживање нових техника с циљем да се АИ технологија компаније користи на поштен и непристран начин – указује на проблеме управљања осетљивим питањима вештачке интелигенције али и ширег незадовољства због питања раса и родне разноликости, оцењује лист.

Фајненшел тајмс истиче да је у време одласка истраживачице Гебру, у писму објављеном унутар компаније и касније јавно објављеном, Мичел тврдила да спор произлази из малтретирања њене колегинице.

Одлазак Маргарет Мичел из Гугла вероватно ће само повећати напетости које су се појавиле унутар тима и компаније последњих месеци а који, истиче CNN, долазе у тренутку када се чинило да Гугл покушава да окрене нови лист, најављујући промене политике унутар фирме.

Изненадни излазак Гебру, истиче CNN, изазвао је љутњу многих запослених не само у Гуглу већ и осталих у технолошкој индустрији. Ове године двоје запослених Гугла дали су отказ због одласка Гебру – пионира у истраживању пристрасности и неједнакости у АИ, и једне од ретких црнкиња који су радили у Гуглу.

Према годишњем извештају о разноликости за 2020, око 3,7 одсто Гуглових заспослених су припадници црне расе, напоменуо је CNN.

Осим што је још један пример све веће напетости између Гугловог вишег менаџмента и његове радне снаге, одлазак Мичел из компаније такође наглашава растући сукоб у технолошкој индустрији због проблема пристрасности у АИ системима, која укључују питање запошљавања из недовољно заступљених заједница, указује Њујорк тајмс.

Данашњи АИ системи, наглашава Њујорк тајмс, могу усвојити људске пристрасности јер своје вештине уче анализирајући огромне количине дигиталних података. Будући да су истраживачи и инжењери који граде ове системе често белци, многи се брину да истраживачи не посвећују потребну пажњу овом питању.

Гугл је, према писању њујоршког листа, крајем прошле седмице на блогу објавио да ће директорка Мариен Кроак, Афроамериканка, надгледати нову групу унутар фирме посвећену одговорном систему вештачке интелигенције.