ПОСЛОДАВАЦ ЗА ПРИМЕР: Предузетник из Параћина сваком раднику који постане родитељ даје ПО 1.000 ЕВРА
Свестан је да новац није пресудан фактор за проширење породице, али свака помоћ је добродошла када се роди дете.
Власник једне грађевинске фирме из Параћина одлучио је да сваком раднику који добије дете помогне са хиљаду евра. Тиме, каже, жели да буде више деце и да радницима стави до знања да рачуна на њих.
ПАРАПСИХОЛОГ ТВРДИ - ЈЕДНА ОСОБА ЗНА СВЕ?! "Матеј је жив, сакривен је, негде у околини Београда!"
РОДИТЕЉИ, АКО ПРИМЕТИТЕ ОВЕ СИМПТОМЕ ОДМАХ ВОДИТЕ ДЕТЕ КОД ЛЕКАРА: Ево како да приметите да су најмлађи заражени ОМИКРОН СОЈЕМ
НЕНАД ПЕРИШ ПРЕТПОСТАВЉА ЗАШТО ЈЕ МАТЕЈ ИЗАШАО ИЗ ГОТИКА: Спреман је на било коју истину, САМО НА ОВО НЕ
На идеју да сваку новорођену бебу радника из фирме награди са хиљаду евра Богољуб Миленовић је, каже, дошао када је видео колико је ниска стопа наталитета у Србији. Свестан је да новац није пресудан фактор за проширење породице, али свака помоћ је добродошла када се роди дете.
- Млади људи који раде, чим им се укаже прилика покушавају да оду ван, у иностранство. На неки начин, циљ ми је да их анимирамо да остану овде. Подржавамо добре раднике, младе, то су људи који тек стварају породицу и којима треба потпора финасијска - каже Богољуб Миленовић, власник фирме "Љуба инвест".
Први у фирми новчану помоћ је добио Милан Стоилковић за друго дете. Исидора се родила у октобру, а иако помоћ важи од ове године, од послодавца је стигао коверат са хиљаду евра.
- Био сам изненађен. Знам да је послодавац рекао да ће то бити од ове године. Осећам се баш лепо, пријатно. Осетио сам да ме цене и као радника и као човека, а уствари сам схватио да је послодавац пре свега добар човек - прича Милан Стоилковић, машинбравар.
Та породична фирма се скоро три деценије бави производњом арматурних мрежа и грађевином. Почетком прошле године власник је први у Србији новчано стимулисао раднике да се вакцинишу.
Реакције околине су биле различите, али су радници добро реаговали. Свих 80 запослених сматра за ширу породицу и то, каже, радници препознају.
- Можда овај мој потез утиче да неко чује, па да на исти начин помогне - да ли је то тај износ или већи, небитно је. Важно је да помогнемо младе да остварују породице, да имамо децу и да остану овде - објашњава Богољуб Миленовић.
Нада се да ће у фирми бити још доста принова. Иако новац није најважнији, каже да врло добро зна да је најбољи радник – задовољан радник.