Велике промене за послодавце и запослене: Казне до пола милиона динара за непоштовање закона

Канцеларија за информационе технологије и електронску управу започела је израду Нацрта закона о размени података, докумената и обавештења у случају боловања. 

Предвиђено је ново софтверско решење под називом "е-Боловање – Послодавац", које ће потпуно променити начин на који се пријављује и обрађује боловање у Србији.

Циљ новог система је да се убрза и олакша размена информација између послодаваца, здравствених установа и државних органа, како би се избегла непотребна папирологија и чекање на шалтерима.

Према радној верзији нацрта, закон ће уредити размену података између корисника софтвера, Министарства здравља и Републичког фонда за здравствено осигурање. 

Систем ће се примењивати на све послодавце код којих запослени имају право на накнаду зараде током привремене спречености за рад. Ипак, постоје и изузеци - нова правила неће важити за припаднике БИА, војна лица и физичка лица која запошљавају кућну помоћ.

Надзор над спровођењем закона спроводиће инспекторат рада, као и управна и здравствена инспекција. За оне који не буду поштовали прописе предвиђене су и високе новчане казне - од 5.000 па све до 500.000 динара, и то како за послодавце, тако и за одговорна лица.

Увођењем "е-Боловања" очекује се смањење бирократије, бржа и једноставнија обрада боловања, али и већа транспарентност у размени података између послодаваца и здравственог система.

Грађани, привредници и стручна јавност могу до 11. септембра да пошаљу своје сугестије и коментаре на нацрт закона путем мејла

Србија Данас