Velike promene za poslodavce i zaposlene: Kazne do pola miliona dinara za nepoštovanje zakona

Kancelarija za informacione tehnologije i elektronsku upravu započela je izradu Nacrta zakona o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju bolovanja. 

Predviđeno je novo softversko rešenje pod nazivom "e-Bolovanje – Poslodavac", koje će potpuno promeniti način na koji se prijavljuje i obrađuje bolovanje u Srbiji.

Cilj novog sistema je da se ubrza i olakša razmena informacija između poslodavaca, zdravstvenih ustanova i državnih organa, kako bi se izbegla nepotrebna papirologija i čekanje na šalterima.

Prema radnoj verziji nacrta, zakon će urediti razmenu podataka između korisnika softvera, Ministarstva zdravlja i Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje. 

Sistem će se primenjivati na sve poslodavce kod kojih zaposleni imaju pravo na naknadu zarade tokom privremene sprečenosti za rad. Ipak, postoje i izuzeci - nova pravila neće važiti za pripadnike BIA, vojna lica i fizička lica koja zapošljavaju kućnu pomoć.

Nadzor nad sprovođenjem zakona sprovodiće inspektorat rada, kao i upravna i zdravstvena inspekcija. Za one koji ne budu poštovali propise predviđene su i visoke novčane kazne - od 5.000 pa sve do 500.000 dinara, i to kako za poslodavce, tako i za odgovorna lica.

Uvođenjem "e-Bolovanja" očekuje se smanjenje birokratije, brža i jednostavnija obrada bolovanja, ali i veća transparentnost u razmeni podataka između poslodavaca i zdravstvenog sistema.

Građani, privrednici i stručna javnost mogu do 11. septembra da pošalju svoje sugestije i komentare na nacrt zakona putem mejla

Srbija Danas