ZAŠTO JE JANUAR "MESEC RAZVODA"? Trenutak kada se okreće novi list
Za mnoge je to simboličan početak novog poglavlja u životu
Januar je već godinama poznat kao period u kojem raste broj razvoda i zahteva za prekid braka.
Iako taj naziv može zvučati kao trend, iza njega stoje konkretni razlozi zbog kojih mnogi parovi upravo na početku godine odlučuju da prekinu zajednicu. Kada nova godina počne, ljudi često razmišljaju o svojim životima i planovima.
Poznata je izreka „nova godina, novi ja“, što znači da mnogi preispituju šta im u životu ne odgovara.
Za parove koji su dugo nezadovoljni u vezi ili braku, januar može biti trenutak kada konačno prihvate da je odnos došao do tačke u kojoj više ne žele da ostanu zajedno. Odluka o razvodu često nije impulsivna, već rezultat dužeg procesa razmišljanja i osećanja koja su se nagomilala tokom vremena.
Tokom praznika, parovi često pokušavaju da „izdrže“ zajedno zbog dece ili porodičnih okupljanja, pa se razvod često odlaže do kraja prazničnog perioda.
Nakon Božića i Nove godine, kada prođe intenzitet prazničnih obaveza, mnogi osećaju olakšanje i spremnost da konačno započnu formalni postupak. Osim emocionalnih razloga, postoje i praktični faktori koji utiču na to da se razvod češće pokreće u januaru.
Na primer, ljudi tada imaju jasniji pregled svoje finansijske situacije, završena je poreska godina, isplaćeni su bonusi, a počinju novi ciklusi zdravstvenog osiguranja. Ovi elementi pomažu da se lakše planira logistika i posledice razvoda.
Pored toga, pritisci i stres tokom praznika — poput obaveza, druženja, finansijskih troškova i intenzivnog porodičnog života — mogu dodatno naglasiti probleme koji su u vezi već postojali.
Kada se ukrste sa novogodišnjim razmišljanjem o promenama i ličnom ispunjenju, mnogi osećaju da je vreme da okrenu novi list i krenu u drugačiju fazu života. Januar ne „uzrokuje“ razvod, ali često predstavlja trenutak kada ljudi dobiju jasnoću i odlučnost da napuste brak koji im više ne donosi sreću.
Za mnoge je to simboličan početak novog poglavlja u životu.
