VAŠ ŠEF NIKAKO DA SE SETI DA VAM POVEĆA PLATU? Evo kako da dobijete ono što zaslužujete!
Već duže vreme se osećate kao da šef za kojeg radite prosto ne vidi koliko ste vredni i koliko svojim radom doprinosite celoj firmi. Očekujete neku nagradu za to u vidu povećanja plate, ali ništa od toga.
Pripremate se da obavite jedan razgovor sa njim, kako biste ga pitali da li je moguće da to i bude ostvareno, ali ne znate kako. Bojite se da ga ne uvredite ili da ne bude da ste nezahvalni. Jako je mala granica između toga da pokažete da zaslužujete više i toga da ste sebe precenili. Zato će vam ovih par saveta sigurno pomoći da u tome ne pogrešite.
ŽELITE DA DATE OTKAZ, ALI NE ZNATE KAKO? Uz pomoć ovih saveta to će vam biti mnogo lakše
IMATE RAZGOVOR ZA POSAO? Primenite ova pravila i prikažite sebe u najboljem svetlu!
NOVI POSAO, NOVI LJUDI! Kako da budete dobar, ali ne i naivan kolega?
Odaberite pravo vreme za ovaj razgovor
Treba da podesite svoj zahtev sa pozitivnim finansijskim poslovanjem kompanije. Dakle, možda treba pitati za povišicu na početku fiskalne godine ili kada mislite da će vaš poslodavac lakše računati vašu povišicu kao još jedan finansijski faktor. Budite sa kolegama iz kadrovske u korektnim odnosima i pitajte ih kada bi bila najbolja prilika za ovaj razgovor.
Takođe, pratite i raspoloženje svog šefa i raspitajte se da li je neko u skorije vreme tražio isto, jer ako mu u par dana dođe nekoliko zaposlenih koji traži povišicu, sigurno je da neće imati za sve razumevanja. To važi i za momenat ako je imao nekih problema u firmi ili je upravo završio težak sastanak koji nije baš imao pozitivan ishod, NIKAKO ne razgovarajte tada. Sigurno je da će vas odbiti.
Tražite povišicu nakon nekog većeg dostignuća
Kada dobijete važan zadatak, prihvatite ga. Nemojte posle prvog uspešno obavljenog zadatka tražiti povišicu, ali već posle drugog možete o tome da razmišljate. Ako vas je šef ponovo angažovao da mu završite bitan posao, onda je sigurno zadovoljan kako ste to uradili, što znači da ceni vaš rad. Zaradite na impulsu svojih uspeha, ali unapred smišljajte strategiju za traženje pozicije da biste se našli u idealnoj poziciji da pitate šefa za zasluženo podizanje primanja.
Pripremite govor za sastanak
Ne ulazite na sastanak praznih ruku, i bez prethodne pripreme. Smislite listu konkretnih razloga zašto zaslužujete povišicu, zapišite je, i prođite kroz nju da biste osigurali samopouzdan i ubedljiv nastup. Možda pored tih svojih razloga želite da pomenete da ste u poslednje vreme imali više odgovornosti na poslu, dodatne zadatke, da ste uspešno usvojili nove strategije i priveli kraju projekte, i koje planove imate da u budućnosti poboljšate uspešnost svog sektora.
Razmislite o tome da svoj plan otkucate i odštampate za svog šefa, da može da ga pregleda i razmotri sa drugim supervizorima ako je potrebno.
Cenite svoj rad
Ukoliko ste odlučili da tražite povišicu, nemojte posle od nje da odustajete. Ako vam šef kaže da ne može da vam poveća platu recite da ćete biti prinuđeni da tražite drugi posao i da ste hteli da ostanete za isti novac, onda ne biste ni tražilli povišicu. Ako ni tada ne odluči da vam izađe u susret, najverovatnije nikada i neće jer ne ceni vaš rad.
Informišite se koliko se plaća u drugim firmama to što radite
Dobro se raspitajte koliko vaše kolege iz branše imaju platu i to recite u toku razgovora. Predstavite svoj posao kao veoma cenjen i značajan za ceo uspeh firme. Stavite vašem šefu do znanja da ste se raspitali.
Treba da vas vrednuju na način na koji to čine drugim ljudima iz vaše branše. Nije važno koliko ste zarađivali na svom prvom poslu ili kolika vam je plata bila na prethodnom. Vi imate tržišnu vrednost, baš kao i vaša kuća ili automobil, odnosno računicu o tome koji posao koliko efikasno obavljate i doprinosite poslodavcu. Dakle, ne obazirite se na prošlost ili neke druge sitnice koje su nebitne. Vas treba da plaćaju po vašim sposobnostima, obrazovanju, veštinama i tako dalje.