Demografska kriza u Nemačkoj: Mladi iz Indije pune prazna radna mesta u kriznim oblastima
Nemačka se poslednjih godina suočava sa velikim nedostatkom kvalifikovanih radnika, jer starija generacija odlazi u penziju, a mladih koji bi popunili njihova mesta nema dovoljno. Kako bi ublažila problem, zemlja se sve više okreće radnicima iz Indije, piše BBC.
Za Handirka fon Ungern-Sternberga sve je počelo jednim e-mailom koji je stigao u februaru 2021. godine iz Indije. U poruci je stajalo: "Imamo mnogo mladih, motivisanih ljudi koji traže stručno osposobljavanje pa nas zanima jeste li zainteresovani."
Fon Ungern-Sternberg tada je radio za Obrtničku komoru u Freiburgu, na jugozapadu Nemačke, koja zastupa kvalifikovane radnike — od zidara i stolara do mesara i pekara — i firme koje ih zapošljavaju. E-mail je stigao u pravi trenutak.
"Imali smo mnogo očajnih poslodavaca koji nisu mogli da pronađu radnike. Zato smo odlučili da pokušamo", kaže Fon Ungern-Sternberg. Prvo je kontaktirao šefa lokalnog ceha mesara, koji su u Nemačkoj prolazili kroz posebno teško razdoblje. Sektor je bio u velikom padu — od 19.000 malih porodičnih obrta 2002. godine, do 2021. ostalo ih je manje od 11.000, a poslodavcima je bilo gotovo nemoguće da pronađu mlade naučnike.
"Mesarstvo je težak posao. Poslednjih otprilike 25 godina mladi idu u drugim pravcima", objašnjava šef ceha mesara, Joahim Lederer.
Demografska računica: Nemačkoj nedostaje radnika, Indija ih ima u izobilju
Nemačka se suočava sa demografskom krizom. Prema studiji iz 2024. godine, gospodarstvu je potrebno 288.000 stranih radnika godišnje kako radna snaga ne bi opala za 10% do 2040.
Dok poslednji pripadnici "baby boom" generacije odlaze u penziju, zbog niske stope nataliteta nema dovoljno mladih Nemaca da ih zamene. S druge strane, u Indiji situacija je obrnuta.
"Indija je zemlja sa 600 miliona ljudi mlađih od 25 godina. Svake godine na tržište rada ulazi samo 12 miliona. Dakle, postoji ogroman višak radne snage", kaže Aditi Banerjee iz agencije za zapošljavanje Magic Billion.
Upravo je njena agencija poslala početni e-mail i regrutovala prvu grupu od 13 mladih ljudi koji su u Nemačku stigli u jesen 2022. godine na mesarsko naukovanje. Tri godine kasnije, Fon Ungern-Sternberg i Banerjee osnovali su sopstvenu agenciju India Works.
Od početnih 13, danas u nemačkim mesnicama radi 200 mladih Indijaca, a ove godine pripremaju dolazak još 775 šegrta za zanimanja poput cestara, mehaničara, klesara i pekara. Dolazak je olakšan nakon što su dve zemlje 2022. potpisale Sporazum o partnerstvu za migracije i mobilnost, a Nemačka je krajem 2024. povećala godišnju kvotu viza za kvalifikovane radnike iz Indije sa 20.000 na 90.000.
Iskustva mladih Indijaca: "Želeo sam bolji život"
Među prvim šegrtaučnicima bila je i 21-godišnja Anakha Miriam Shaji: "Želela sam da vidim svet. Želela sam da podignem svoj životni standard. Želela sam dobru socijalnu sigurnost", priseća se svog uzbuđenja.
Mladi Indijci koji su došli u Nemačku navode slične razloge — teškoće pri pronalasku posla u domovini, veće plate u Evropi i želju za samostalnošću. Jedan od njih, 20-godišnji Ishu Gariya, predgrađe Delhija zamenio je selom u Švarcvaldu, gde radi kao pekarski šegrt.
"Nisam hteo da trošim novac na diplomu da bih se potom zaposlio u nekoj firmi za nisku platu", kaže on. Iako mu smena završava u tri ujutro, srećan je. "Ovde su plate visoke. Tako ću moći finansijski da pomognem svojoj porodici kod kuće", dodaje Ishu.
Ajaj Kumar Čandapaka (25) došao je iz Hajderabada i zaposlio se u prevozničkoj firmi. Iako ima diplomu prvostupnika strojarstva, u Indiji nije mogao da nađe posao. "Bilo mi je veoma teško da pronađem posao u Indiji. Zato sam pomislio da bi 'Ausbildung' bila bolja prilika za mene", kaže Ajaj, koristeći nemačku reč za stručnu obuku.
Indijci spašavaju nemačke obrte i vrtiće
Joahim Lederer, koji je zaposlio dvoje šegrta iz prve grupe, danas ih ima sedam. Kaže da su mu novi zaposleni spasili posao: "Kad sam počeo pre 35 godina, u krugu od 10 kilometara bilo je osam ovakvih radnji. Sada sam jedini preostao. Danas ne bih poslovao da nije Indije", ističe.
Problem nije samo u privatnom sektoru. U gradskoj upravi u Vajl am Rajnu, gradonačelnica Dijana Štoker (CDU) uskoro će zaposliti radnike iz Indije kao odgajatelje u vrtićima.
"Tražili smo odgajatelje po celoj Nemačkoj, ali zaista ih je teško pronaći", kaže Štoker. Priznaje da Nemačka teško pronalazi mlade talente u svim sektorima i vidi samo jedno rešenje: "Moramo tražiti u inostranstvu. To je jedina mogućnost."
Srbija Danas/Index.hr
