Демографска криза у Немачкој: Млади из Индије пуне празна радна места у кризним областима

За Хандирка фон Унгерн-Стернберга све је почело једним e-mailom који је стигао у фебруару 2021. године из Индије. У поруци је стајало: "Имамо много младих, мотивисаних људи који траже стручно оспособљавање па нас занима јесте ли заинтересовани."

Фон Унгерн-Стернберг тада је радио за Обртничку комору у Фреибургу, на југозападу Немачке, која заступа квалификоване раднике — од зидара и столара до месара и пекара — и фирме које их запошљавају. E-mail је стигао у прави тренутак.

"Имали смо много очајних послодаваца који нису могли да пронађу раднике. Зато смо одлучили да покушамо", каже Фон Унгерн-Стернберг. Прво је контактирао шефа локалног цеха месара, који су у Немачкој пролазили кроз посебно тешко раздобље. Сектор је био у великом паду — од 19.000 малих породичних обрта 2002. године, до 2021. остало их је мање од 11.000, а послодавцима је било готово немогуће да пронађу младе научнике.

"Месарство је тежак посао. Последњих отприлике 25 година млади иду у другим правцима", објашњава шеф цеха месара, Јоахим Ледерер.

Демографска рачуница: Немачкој недостаје радника, Индија их има у изобиљу

Немачка се суочава са демографском кризом. Према студији из 2024. године, господарству је потребно 288.000 страних радника годишње како радна снага не би опала за 10% до 2040.

Док последњи припадници "baby боом" генерације одлазе у пензију, због ниске стопе наталитета нема довољно младих Немаца да их замене. С друге стране, у Индији ситуација је обрнута.

"Индија је земља са 600 милиона људи млађих од 25 година. Сваке године на тржиште рада улази само 12 милиона. Дакле, постоји огроман вишак радне снаге", каже Адити Банерјее из агенције за запошљавање Магиц Billion.

Управо је њена агенција послала почетни e-mail и регрутовала прву групу од 13 младих људи који су у Немачку стигли у јесен 2022. године на месарско науковање. Три године касније, Фон Унгерн-Стернберг и Банерјее основали су сопствену агенцију Индиа Works.

Од почетних 13, данас у немачким месницама ради 200 младих Индијаца, а ове године припремају долазак још 775 шегрта за занимања попут цестара, механичара, клесара и пекара. Долазак је олакшан након што су две земље 2022. потписале Споразум о партнерству за миграције и мобилност, а Немачка је крајем 2024. повећала годишњу квоту виза за квалификоване раднике из Индије са 20.000 на 90.000.

Искуства младих Индијаца: "Желео сам бољи живот"

Међу првим шегртаучницима била је и 21-годишња Анакха Мириам Схаји: "Желела сам да видим свет. Желела сам да подигнем свој животни стандард. Желела сам добру социјалну сигурност", присећа се свог узбуђења.

Млади Индијци који су дошли у Немачку наводе сличне разлоге — тешкоће при проналаску посла у домовини, веће плате у Европи и жељу за самосталношћу. Један од њих, 20-годишњи Исху Gariya, предграђе Делхија заменио је селом у Шварцвалду, где ради као пекарски шегрт.

"Нисам хтео да трошим новац на диплому да бих се потом запослио у некој фирми за ниску плату", каже он. Иако му смена завршава у три ујутро, срећан је. "Овде су плате високе. Тако ћу моћи финансијски да помогнем својој породици код куће", додаје Исху.

Ајај Кумар Чандапака (25) дошао је из Хајдерабада и запослио се у превозничкој фирми. Иако има диплому првоступника стројарства, у Индији није могао да нађе посао. "Било ми је веома тешко да пронађем посао у Индији. Зато сам помислио да би 'Аусбилдунг' била боља прилика за мене", каже Ајај, користећи немачку реч за стручну обуку.

Индијци спашавају немачке обрте и вртиће

Јоахим Ледерер, који је запослио двоје шегрта из прве групе, данас их има седам. Каже да су му нови запослени спасили посао: "Кад сам почео пре 35 година, у кругу од 10 километара било је осам оваквих радњи. Сада сам једини преостао. Данас не бих пословао да није Индије", истиче.

Проблем није само у приватном сектору. У градској управи у Вајл ам Рајну, градоначелница Дијана Штокер (ЦДУ) ускоро ће запослити раднике из Индије као одгајатеље у вртићима.

"Тражили смо одгајатеље по целој Немачкој, али заиста их је тешко пронаћи", каже Штокер. Признаје да Немачка тешко проналази младе таленте у свим секторима и види само једно решење: "Морамо тражити у иностранству. То је једина могућност."

Србија Данас/Index.hr