Ko je studirao i kasnije počeo da radi mogao bi da ostane bez penzije do 75. godine: Novi predlog reforme sistema penzionisanja zapalio Evropu
Novi plan predviđa penziju tek u osmoj deceniji života.
Nova ideja o reformi penzionog sistema u Nemačkoj izazvala je pravi politički i društveni potres. Predlog da odlazak u penziju više ne zavisi od godina starosti, već isključivo od radnog staža, otvorio je burnu raspravu širom zemlje, a mnogi upozoravaju da bi pojedini građani morali da rade čak do 75. godine života.
Predlog je izneo Jens Sudekum, savetnik nemačkog ministra finansija Larsa Klingbeila, a njegova ideja već je podelila javnost, ekonomiste i sindikate.
Umesto dosadašnjeg modela po kojem većina građana odlazi u penziju sa 67 godina, Sudekum smatra da bi ključni kriterijum trebalo da bude broj godina uplaćenog radnog staža, piše Feniks magazin.
Nova računica za penziju: Ko ima 45 godina staža može ranije da ode
Suština predloga je jednostavna - svako ko ima 45 godina radnog staža mogao bi da ode u punu penziju bez umanjenja.
Na prvi pogled, mnogima ovo deluje kao pravednije rešenje. Međutim, upravo tu nastaje najveći problem.
Radnik koji je počeo da radi sa 18 godina mogao bi u penziju već sa 63 godine života. Sa druge strane, akademci koji su dugo studirali i ozbiljnije počeli da rade tek oko 30. godine morali bi da ostanu na poslu sve do 75. godine kako bi skupili potreban staž.
- Zašto bi neko ko je počeo da radi sa 30 godina išao u penziju isto kada i neko ko radi od tinejdžerskih dana? - pita Sudekum, tvrdeći da sadašnji sistem nije fer prema ljudima koji decenijama rade.
Nemačka u strahu od rada do 75. godine
Upravo ovaj deo predloga izazvao je najveći šok u nemačkoj javnosti.
Mnogi smatraju da bi novi model praktično kaznio visokoobrazovane ljude i one koji su godinama ulagali u školovanje, dok bi određene profesije bile primorane da rade znatno duže nego danas.
Rasprava se posebno rasplamsala na društvenim mrežama, gde građani upozoravaju da bi novi sistem mogao potpuno promeniti dosadašnji koncept penzionisanja u Evropi.
Ekonomisti upozoravaju: Sistem bi mogao da upadne u haos
Stručnjaci Instituta za nemačku privredu (IW) iz Kelna oštro su kritikovali predlog i upozorili da bi mogao izazvati ozbiljne probleme.
Kako navode, postojeći sistem već nagrađuje duži rad, jer oni koji duže rade i više uplaćuju doprinose već sada imaju znatno veće penzije.
Prema njihovim podacima, građani sa 45 godina staža u proseku primaju čak 26 odsto veću penziju od onih sa kraćim radnim vekom.
Ekonomisti upozoravaju i na dodatne komplikacije:
- ljudi koji su već pred penzijom ne bi imali vremena da "dopune" nedostajući staž,
- veliki broj ugovora o radu automatski prestaje kada zaposleni napuni 67 godina,
- svaka situacija morala bi pojedinačno da se proverava,
- reforma bi mogla da izazove pravni i administrativni haos.
"Ili ćemo svi raditi duže, ili će penzije biti manje"
Najveću pažnju izazvala je poruka ekonomista da nema jednostavnog rešenja za problem penzionih fondova.
- Ili će svi morati da rade duže, ili će penzije biti manje - upozoravaju stručnjaci iz IW instituta.
Dodaju da stalne izmene i komplikovanje sistema neće rešiti finansijske probleme, već da će države morati da donesu veoma nepopularne odluke u narednim godinama.
Rasprava u Nemačkoj zbog toga sve više prevazilazi granice te zemlje, jer bi ovakav model mogao da postane tema i u drugim evropskim državama koje se suočavaju sa starenjem stanovništva i sve većim pritiskom na penzione fondove.
