Privrednici pozdravili podsticajne mere za poslovanje
Nove mere u izmenama Zakona o porezu na dohodak građana i Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, biće podsticaj kompanijama da zapošljavaju nove ljude i ostvare uštede koje će moći da usmere u razvoj poslovanja – investicije, osvajanje novih tržišta i obuku kadrova.
Na konferenciji za novinare u Privrednoj komori Srbije, privrednici su pozitivno ocenili podsticajne mere za zapošljavanje mladih i predloge izmena zakona radi efikasnijeg poslovanja, koje su predstavili predsednica Vlade Srbije Ana Brnabić i ministar finansija Siniša Mali.
Čadež pozvao najveće svetske kompanije da ulažu u region (FOTO/VIDEO)
PAZITE! APR upozorava građane: Lažne uplatnice kruže Srbijom! Možete da izgubite 16.000 DINARA!
SAD SE SRBIN PITA! Domaća firma polako preuzima "Kraš": Kupljeno 16 odsto akcija, ULOŽENO 27 MILIONA EVRA!
Generalni direktor Siemens Srbija, Udo Ajhlinger, istakao je da su za stabilnost i ekonomski napredak zemlje, kao i za investitore veoma važne stimulativne mere, među kojima i podsticaji zapošljavanja mladih, jer stvaraju uslove za konkurentniju privredu i omogućuju ravnopravno učešće na tržištu.
Izmene zakona pozitivno ocenjuje i Dalibor Berić, generalni menadžer kompanije "IGB AUTOMOTIVE COMP". Prema njegovim rečima, na ovaj način podstiče se novo zapošljavanje, omogućuje kompanijama da ostvare uštede i ulože u obuku kadrova, razvoj investicija i osvajanje novih tržišta.
Berić je podsetio da je u proteklih dve i po godine privreda pokrenula više od 270 inicijativa, od kojih su 93 realizovane, što je dobar rezultat i svedoči o spremnosti da se unapređuje poslovni ambijent. Uloga Privredne komore Srbije veoma je značajna, u komunikaciji između privrednika sa jedne i Vlade, sa druge strane, kako bi se pronašla najbolja rešenja za olakšanje poslovanja.
Kompanija "IGB AUTOMOTIVE COMP" Inđija posluje duže od 12 godina, a najveći rast ostvarila je 2016. i 2017. godine, kada je zaposleno više od 650 ljudi, a ove godine planirane su i nove investicije. Daljem razvoju poslovanja kompanije doprineće i izmene dva zakona, jer će određena novčana sredstva biti usmerena na razvoj, investicije i obuku kadrova, dodao je on.
Rade Vujović, generalni direktor "Roaming Solutions Group", kompanije koja je u proteklih nekoliko godina imala veliki broj novozaposlenih, ocenio je da su ovakve podsticajne mere veliki korak za srpske kompanije. Kada je u pitanju IKT sektor, mere podsticaja zapošljavanju predstavljaju dodatni stimulans i vetar u leđa čitavoj industriji, pred kojom su velike prilike za posao, kako u regionu tako i na globalnom tržištu.
Ova kompanija zaposlila je oko 80 ljudi, a u kompanijama u okviru grupe koje se bave i projektovanjem i razvojem telekomunikacionih mreža, zaposleno je oko 300 ljudi.
Ključni podsticaj za IT sektor predstavlja strateško opredeljenje za digitalnu transformaciju i podrška kompanijama da se dalje razvijaju i unaprede konkurentnost.
- Privredna komora Srbije nam je značajan partner u razgovorima sa predstavnicima države, naš glas se bolje čuje kad su u pitanju inicijative i predlozi za poboljšanje poslovnog ambijenta - ukazao je Vujović.
Izmene Zakona o porezu na dohodak građana i Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, obezbediće poreske podsticaje za nova zapošljavanja u kompanijama koje povećavaju broj zaposlenih, uključujući i zapošljavanje mladih koji tek ulaze na tržište rada, kao i pravnu sigurnost u pogledu poresko pravnog tretmana prilikom angažovanja paušalaca.
NOVE ZAKONSKE MERE: Šta znače najavljene promene za paušalce, a šta za poslodavce koji ih angažuju?
Ko je čovek koji dovodi "TESLU" u Srbiju: Ilon Mask hoće da VRATI SRPSKE IDEJE U DOMOVINU
LEPE VESTI: Zlatiborski okrug dobija tri startap centra
Od 1. januara 2020. kompanije koje budu povećavale broj zaposlenih i zapošljavale lica koja nisu bila u radnom odnosu tokom 2019. godine, biće oslobođene plaćanja 70 odsto poreza na zarade i doprinosa za osiguranje u određenom periodu.
Ovo su NAJMOĆNIJE FOTOGRAFIJE koje su ikada napravljene, a iza svake se krije POSEBNA PRIČA (VIDEO)
