Strani radnici sve važniji stub nemačke ekonomije: Više od milion radi na poslovima bez formalne stručne spreme
Strani radnici postaju sve važniji u popunjavanju praznine na nemačkom tržištu rada koju je stvorilo penzionisanje bejbi bumera. Između 2015. i 2024. godine, zaposlenost kvalifikovane radne snage u Nemačkoj povećana je za 600.000 – dok je broj nemačkih zaposlenih opao.
Čak i sa pomoćnim poslovima – tj. poslovima koji ne zahtevaju formalnu stručnu obuku – povećanje od više od milion radnika može se gotovo u potpunosti pripisati stranim zaposlenima.
Ovo su otkrili istraživači Instituta za istraživanje tržišta rada i zapošljavanja (IAB) u studiji objavljenoj u Nirnbergu, prenosi Nemačka novinska agencija.
U 2024. godini, u Zapadnoj Nemačkoj, na svakih 100 starijih zaposlenih (između 58 i 62 godine) bilo je 95 mlađih zaposlenih (između 28 i 32 godine). U novim saveznim državama (bivša Istočna Nemačka), ovaj odnos je bio još nepovoljniji – samo 68 mlađih osoba na 100 starijih osoba.
- U zapadnoj Nemačkoj je odnos mlađih i starijih zaposlenih povoljniji, ali čak ni tamo neće biti svuda moguće u potpunosti nadoknaditi penzije zapošljavanjem mlađih generacija, rekao je istraživač IAB-a Holger Zajbert.
- Dosadašnja imigracija radne snage je premala da bi nadoknadila nedostatak osoblja na duži rok, istakla je istraživačica IAB-a Sara Kun. „Posebno u istočnonemačkim regionima van velikih gradova, potrebna je kompenzaciona uloga za strane radnike kako bi se ublažio budući nedostatak radne snage.“
Istraživanje jasno ukazuje da je Nemačka sve više zavisna od stranih radnika kako bi održala funkcionalno tržište rada, posebno u regionima sa izraženim demografskim padom.
Srbija Danas/DPA
