Страни радници све важнији стуб немачке економије: Више од милион ради на пословима без формалне стручне спреме
Страни радници постају све важнији у попуњавању празнине на немачком тржишту рада коју је створило пензионисање бејби бумера. Између 2015. и 2024. године, запосленост квалификоване радне снаге у Немачкој повећана је за 600.000 – док је број немачких запослених опао.
Чак и са помоћним пословима – тј. пословима који не захтевају формалну стручну обуку – повећање од више од милион радника може се готово у потпуности приписати страним запосленима.
Ово су открили истраживачи Института за истраживање тржишта рада и запошљавања (ИАБ) у студији објављеној у Нирнбергу, преноси Немачка новинска агенција.
У 2024. години, у Западној Немачкој, на сваких 100 старијих запослених (између 58 и 62 године) било је 95 млађих запослених (између 28 и 32 године). У новим савезним државама (бивша Источна Немачка), овај однос је био још неповољнији – само 68 млађих особа на 100 старијих особа.
- У западној Немачкој је однос млађих и старијих запослених повољнији, али чак ни тамо неће бити свуда могуће у потпуности надокнадити пензије запошљавањем млађих генерација, рекао је истраживач ИАБ-а Холгер Зајберт.
- Досадашња имиграција радне снаге је премала да би надокнадила недостатак особља на дужи рок, истакла је истраживачица ИАБ-а Сара Кун. „Посебно у источнонемачким регионима ван великих градова, потребна је компензациона улога за стране раднике како би се ублажио будући недостатак радне снаге.“
Истраживање јасно указује да је Немачка све више зависна од страних радника како би одржала функционално тржиште рада, посебно у регионима са израженим демографским падом.
Србија Данас/ДПА
