Privatnicima nove odredbe Zakona o radu ne znače ništa
Samo onima kojima je poslodavac država promeniće se uslovi rada Zakonom o radu, o kojem je juče počela rasprava u Parlamentu. Za oko 700.000 ljudi koji danas rade kod privatnika mnoge tzv. privilegije koje je omogućavao dosadašnji zakon ni do sada nisu postojale.
Novim i starim zakonom predviđena je uplata 105 odsto dnevnice za rad na državni praznik. “Radim kao frizerka u salonu koji radi i praznicima i vikendom, ne znam kako bi gazde reagovale kada bi im pomenula šta predviđa zakon”, kaže frizerka iz Beograda Nada Mitrović.
Jovan Strikić, koji se posle završenog ETF-a zaposlio u novosadskoj firmi IT, priznaje da do predstavljanja izmena zakona nije ni znao da je posle šest meseci rada imao pravo na korišćenje godišnjeg odmora, prenosi 24 sata.
Vlasnici malih firmi kažu da im izmene neće doneti bitnije troškove. Slobodan S. iz Beograda ima malu radionicu toalet-papira. “U njoj sam zaposlio dvadesetak ljudi. Sa svima imam dogovor o fiksnoj plati. Knjigovođe samo posle tehnički odrade koliko tu ima minulog rada, a koliko tzv.osnovne plate. Radnicima koji rade u mojoj firmi, plate će ostati iste, a samo će knjigovođe prilagoditi liste novim pravilima”, kaže Slobodan S.
Šta predviđa zakon, a privatnici do sada nisu primenjivali:
Dnevnica za rad na državni praznik uvećana za 105%
Naknada za godišnji odmor koja se računala na bazi proseka svih primanja zaposlenog u prethodna 3 meseca.
Pravo na godišnji odmor posle šest meseci rada, sada već posle mesec dana.
Otpremnina posle otkaza - privatni poslodavci izbegavali da daju otkaz po osnovu tehnološkog viška. Pronalazilinačin da zaposlenog ubede da sam da otkaz.