GUGL je zanimljivom taktikom povećao produktivnost zaposlenih za neverovatnih 25 odsto!
Eksperiment je urodio plodom.
Period probnog rada može da bude veoma stresan za osobe koje se trude da dobiju posao.
Kako bi pomogle novim radnicima da se adaptiraju, mnoge kompanije obezbeđuju programe pomoći radnicima da nauče kako ceo sistem funkcioniše, razvijaju međusobne veze, objašnjavaju im njihovu ulogu u poslovanju kompanije i pružaju uslove da navikavanje na posao.
OPET U MODI! Ovo je najmanji android telefon na svetu! Oduševiće vas njegove karakteristike (VIDEO)
Ovakav jedan projekat imala je kompanija "Google" kako bi povećala produktivnost svojih zaposlenih. Eksperiment je podrazumevao slanje i-mejla menadžera pre prvog dana njihovih zaposlenih. Mejl je podrazumevao diskusiju o poziciji i dužnostima, spajanje sa određenim kolegom iz tima, izgradnja društvenih odnosa, postavljanje određenih ciljeva u prvih 6 meseci i ohrabrivanje na dijalog.
PLATIO JE PATIKE 87.000 DINARA, DOBIO PAPUČE: Nemojte da vas zavara internet prodaja na OVOM sajtu
"Google" je došao do zaključka da je na ovaj način produktivnost povećana 25 odsto. Bitno je da se na prvom mestu od ovoga ne pravi neka senzacija, a jako je bitno da se ne potencira produktivnost jer onda zaposleni rade bolje, angažovaniji su, zadovoljniji i daju veliki doprinos.
Zatim treba ukazati na osnovu i ostaviti novozaposlenima prostora da budu kreativni. Time što komplikujemo proces navikavanja rizikujemo da nam osnova ne bude dobra, a menadžeri gube na kreativnosti. Ovaj eksperiment je dokaz da se i najosnovnije stvari često zaborave, a na kraju dana najvažnija stvar je da se menadžerima obezbedi da se bolje razumeju sa zaposlenima.
POSLE SKANDALA: Fejsbuk uvodi nova pravila - više neće moći da vas prati na ovaj način
Blago "guranje" menadžera i zaposlenih ka cilju, pokazalo je odlične rezultate jer je došlo do povećanja produktivnosti zaposlenih. Proste sugestije dovele su do pozitivnih promena u ponašanju i ostavilo je prostora da zaposleni i menadžeri ostvare dobar odnos. Ukoliko imate kreativnu blokadu na poslu, vratite se osnovi, jer od nje sve počinje.