ГУГЛ је занимљивом тактиком повећао продуктивност запослених за невероватних 25 одсто!
Експеримент је уродио плодом.
Период пробног рада може да буде веома стресан за особе које се труде да добију посао.
Како би помогле новим радницима да се адаптирају, многе компаније обезбеђују програме помоћи радницима да науче како цео систем функционише, развијају међусобне везе, објашњавају им њихову улогу у пословању компаније и пружају услове да навикавање на посао.
ОПЕТ У МОДИ! Ово је најмањи андроид телефон на свету! Одушевиће вас његове карактеристике (ВИДЕО)
Овакав један пројекат имала је компанија "Гоогле" како би повећала продуктивност својих запослених. Експеримент је подразумевао слање и-мејла менаџера пре првог дана њихових запослених. Мејл је подразумевао дискусију о позицији и дужностима, спајање са одређеним колегом из тима, изградња друштвених односа, постављање одређених циљева у првих 6 месеци и охрабривање на дијалог.
ПЛАТИО ЈЕ ПАТИКЕ 87.000 ДИНАРА, ДОБИО ПАПУЧЕ: Немојте да вас завара интернет продаја на ОВОМ сајту
"Гоогле" је дошао до закључка да је на овај начин продуктивност повећана 25 одсто. Битно је да се на првом месту од овога не прави нека сензација, а јако је битно да се не потенцира продуктивност јер онда запослени раде боље, ангажованији су, задовољнији и дају велики допринос.
Затим треба указати на основу и оставити новозапосленима простора да буду креативни. Тиме што компликујемо процес навикавања ризикујемо да нам основа не буде добра, а менаџери губе на креативности. Овај експеримент је доказ да се и најосновније ствари често забораве, а на крају дана најважнија ствар је да се менаџерима обезбеди да се боље разумеју са запосленима.
ПОСЛЕ СКАНДАЛА: Фејсбук уводи нова правила - више неће моћи да вас прати на овај начин
Благо "гурање" менаџера и запослених ка циљу, показало је одличне резултате јер је дошло до повећања продуктивности запослених. Просте сугестије довеле су до позитивних промена у понашању и оставило је простора да запослени и менаџери остваре добар однос. Уколико имате креативну блокаду на послу, вратите се основи, јер од ње све почиње.