Једна обавеза мање за раднике: Дознаке одлазе у историју, е-Боловање стартује од јануара - овако ће функционисати

Овим законом се уређује функционисање софтверског система "е-Боловање - Послодавац", преко кога ће послодавци убудуће добијати потврде о привременој спречености за рад, као и дознаке.

Послодавци се обавезују да се најкасније до 1. јануара 2026. године региструју и приступе систему, како би могли да примају и обрађују документацију електронским путем. Предузетник који запошљава једно или више лица је дужан да се региструје и приступи софтверском решењу "е-Боловање – Послодавац" до 1. јануара 2027.

У закону је наведено да се послодавцем сматра државни орган, орган јединице аутономне покрајине и локалне самоуправе, установа, јавни бележник, јавни извршитељ, привредно друштво и друго правно лице, као и предузетник који запошљава једно или више лица.

Истакнуто је и да се одредбе овог закона не примењују се на припаднике Безбедносно-информативне агенције и професионална војна лица, као и на физичка лица која запошљавају кућно помоћно особље.

Софтверско решење "е-Боловање - Послодавац" може да користи и предузетник који не запошљава једно или више лица. Законом је прецизирано да послодавац приступа софтверском решењу "е-Боловање - Послодавац" и да га користи ради пријема потврде и извештаја о привременој спречености за рад, подношења захтева за обрачун накнада зарада за то време и пријема обрачуна од стране надлежног органа, као и за подношења приговора, односно захтева и пријема обавештења које садржи податке о оцени првостепене, односно другостепене лекарске комисије по поднетом приговору, односно захтеву, али и за пријем обавештења које садржи податке о оцени првостепене лекарске комисије по предлогу изабраног лекара.

Изабрани лекар који је утврдио привремену спреченост за рад издаје потврду о наступању привремене спречености за рад у форми електронског документа која обавезно садржи идентификациону ознаку издаваоца потврде.

Закон је предвидео да инспекцијски надзор над поступањем послодаваца, изабраног лекара, као и здравствене установе приликом извршавања права и дужности прописаних овим законом врши инспекција рада, управна инспекција, односно здравствена инспекција, као и Инспекторат одбране, у складу са својим делокругом.

Надзор над радом организације за обавезно здравствено осигурање у спровођењу овог закона врши министарство надлежно за послове здравља.Предвиђене су и новчане казне за непоштовање овог закона и оне се крећу од 5.000 до 200.000 динара.

Поступци за остваривање права по основу привремене спречености за рад који су започети пре почетка примене овог закона, окончаће се у складу са прописима који су важили до дана почетка примене овог закона.

Директор Канцеларије за информационе технологије и електронску управу Михаило Јовановић изјавио је раније да ће нови систем "е-Боловање", чија примена у Србији почиње од 1. јануара ослободити грађане административних оптерећења и најавио да ће систем наставити да се усвршава и да ће од 1. априла наредне године бити дигитализован систем продужавања боловања после 30 дана, пише Танјуг.

Он је истакао и да од 1. априла наредне године Закон о коришћењу "е-Боловање" предвиђа да сви послодавци прелазе на искључиво електронску комуникацију са РФЗО, што ће донети мање административних трошкова и брже обрачуне накнада за грађане који продужавају боловање и после 30 дана.

Предлагач овог закона је Канцеларија за ИТ и еУправу, на заједничку иницијативу министарства финансија, здравља, за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и привреде, као и Републичког фонда за здравствено осигурање (РФЗО), а уз подршку УНДП и НАЛЕД, пише Каматица.