Подешавања Сачуване вести Претрага Navigacija
Подешавања сајта
Одабери писмо
Одабери град
  • Београд
  • Дечани
  • Јагодина
  • Крагујевац
  • Крушевац
  • Ниш
  • Нови Сад
  • Ораховац
  • Панчево
  • Пирот
  • Приштина
  • Призрен
  • Сомбор
  • Суботица
  • Штрпце
  • Ужице
  • Врање
  • Вршац
  • Зрењанин
  • Звечан

На иницијативу министарства одржан састанак радника и пословодства "ДЕС-а" из Новог Сада

06.08.2018. 17:19
Пише:
Србија Данас
DES
ДЕС / Извор: Фото: Youtube Printscreen/ канал9твнс

Влада је прву меру за превазилажење проблема и ради опстанка предузећа донела је први UPPR 2015. године.

На иницијативу Министарства за рад запошљавање, борачка и социјална питања и Града Новог Сада у жељи да се изнађе решење за опстанак ДЕС у просторијама предузећа за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом ДЕС доо Нови Сад у поступку мирног решавања радног спора, одржан је четврти састанак Одбора за мирење. Ни на овом састанку није дошло до приближавања ставова страна у спору, односно синдикалне организације СЛОГА ДЕС д.о.о. Нови Сад и пословодства. 

Синдикат СЛОГА је одбио предлог да се запослени врате на рад и тиме наставе производњу, којом би предузеће обезбедило средства за исплате дуговања. Иако су министарство за рад, Град Нови Сад и Републичка агенција за мирно решавање радних спорова урадили све да проблем буде превазиђен у интересу радника, на овај начин послата је погрешна порука повериоцима предузећа, који би убрзо требали да дају сагласност на нови UPPR, којим би се омогућило предузећу да превазиђе финансијске тешкоће и настави да ради. 

Проблеми настали од 2006, нагомилани годинама лошим руковођењем кулминирали су 2014. Влада је прву меру за превазилажење проблема и ради опстанка предузећа донела је први UPPR 2015. године.

Међутим, одлуком да се настави са штрајком  нанета је огромна штета већем броју запослених који  нису у штрајку као и њиховим породицама, а чланови су остала три репрезентативна синдиката, који не желе да прекину рад већ наставе производњу и допринесу оздрављењу предузећа које им омогућава социјализацију у друштво и основне елементе егзистенције.