ДЕТАЉАН ВОДИЧ
Вишеструко већи износ на рачуну сваког месеца: Могуће је, на овај начин пензија може да вам буде много већа
Све више људи истражује могућност стицања права на пензију у Европи. Иако се ради о сложеним законима и правилима сваке државе, постоје земље у којима је процес остваривања пензијског права релативно једноставан, а износи примамљиви, чак и за раднике са неколико година стажа.
За све грађане Србије који раде или планирају рад у земљама Европске уније, питање пензије постаје кључно. Многи се питају да ли је могуће остварити право на европску старосну пензију, како се рачунају доприноси у различитим државама и колики износ могу очекивати када дође време пензионисања.
Одговор је - да, али захтева пажљиво планирање и познавање прописа сваке земље у којој сте радили.
Европски систем координације пензија
Европска унија има јасно дефинисан систем координације социјалног осигурања, који омогућава да се радни стаж у различитим земљама узме у обзир при обрачуну пензије. То значи да доприноси уплаћени у једној земљи не губе се ако касније радите у другој, они се "сабирају" како би се израчунала укупна пензија.
Ово правило важи и за држављане Србије који нису чланови ЕУ (не поседују држављанство неке земље чланице ЕУ), али раде или су радили у некој од земаља чланица. Када дође време пензионисања, држава у којој подносите захтев прикупља све податке о вашим доприносима из других држава и обрачунава пензију пропорционално времену и уплатама у свакој од њих.
Како то функционише у пракси
На пример, ако сте радили у Немачкој, Аустрији и Пољској:
-
Немачка обрачунава део пензије пропорционално времену и износу доприноса који сте тамо уплатили.
-
Аустрија обрачунава свој део према правилима аустријског система и исплаћује пензију директно.
-
Пољска такође обрачунава део који вам припада.
Комбиновањем ових износа, можете примати вишеструке пензије из различитих држава, што укупно може значити значајан приход у старости, чак и ако у једној земљи нисте радили много година.
Предност оваквог система је што ваша пензија постаје диверсификована и сигурнија, јер доприноси из више земаља смањују ризик од ниског износа у једној држави. Истовремено, процес може бити административно сложен и захтева добро чување свих докумената - уговора о раду, платних листи и потврда о уплаћеним доприносима.
Шта је најважније
Да би држављанин Србије остварио право на пензију у било којој земљи Европе, најважније је да је током рада био легално пријављен у систем социјалног осигурања и да су му редовно уплаћивани доприноси, јер пензија у ЕУ не зависи од држављанства већ искључиво од тога да ли је особа била осигурана и колико је стажа остварила. Свака држава има свој минимални услов - у Немачкој је потребно најмање пет година стажа, у Аустрији петнаест, у Италији двадесет, док се у оквиру ЕУ примењује правило сабирања стажа, што значи да се периоди рада у различитим државама аутоматски сабирају како би се испунио услов за пензионисање, а затим свака држава исплаћује свој пропорционални део пензије у складу с временом и износом уплата које сте имали код њих. Важно је и да сте у земљи где сте радили имали легалан боравак и радну дозволу, јер само на тај начин доприноси улазе у званичну евиденцију. Када дође време за пензију, подноси се један захтев, обично у држави у којој тада живите, а надлежни пензијски фонд те земље даље сам прикупља све информације о доприносима из других европских држава и доноси одлуку о томе на који део пензије имате право и када почиње исплата, која зависи од старосне границе за пензију у свакој од тих држава.
Где је најлакше остварити пензију као држављанин Србије
Истраживања показују да су одређене земље у ЕУ "пријатељскије" за стране раднике када је реч о пензији:
-
Бугарска и Румунија: систем је једноставан, минимални број година стажа за пензију је нижи него у западноевропским државама, а администрација релативно транспарентна.
-
Мађарска: позната по флексибилним правилима за пензију страних радника, уз уплаћене доприносе минимални праг стажа омогућава остварење права.
-
Португалиа и Шпанија: пензија је у просеку већа, али захтева дужи стаж и прецизно праћење уплата.
Иако висина пензије варира од земље до земље, предност система ЕУ је што можете "спојити" стаж из више држава и тиме значајно повећати укупни износ који ћете примати.
Колика пензија се може очекивати
Висина пензије зависи од:
-
трајања радног стажа,
-
уплаћених доприноса,
-
минималног и просечног износа пензија у свакој држави,
-
курса евра у односу на динар, уколико примате пензију у Србији или планирате конверзију.
На пример, радник који је 15 година радио у Немачкој и 10 година у Аустрији може рачунати на комбиновану пензију од око 1.500 до 2.000 евра месечно, зависно од уплаћених доприноса и система обрачуна.
Радник са краћим стажом у Бугарској или Мађарској може очекивати пензију између 400 и 700 евра, али уз ниже административне препреке за остварење права.
Кључни савети за остваривање европске пензије
-
Чувајте све документе - уговоре о раду, платне листе, потврде о уплаћеним доприносима.
-
Подношење захтева - најмање шест месеци пре пензионисања, јер прикупљање података из више земаља може потрајати.
-
Комбиновање доприноса из више држава - што више година радног стажа у ЕУ, већи износ пензије.
-
Информишите се унапред - свака држава има своја правила, минималне услове за пензију и могуће изузетке.
Уз правилно планирање и праћење доприноса, могуће је осигурати стабилан приход у старости, док комбиновање права из више држава гарантује сигурност и већу вредност пензије.
За све који желе да раде у ЕУ и осигурају себи стабилну будућност, кључно је да се информишу о правилима, планирају каријеру с погледом на пензију и правовремено подносе захтеве. Рад у Европи није само тренутна зарада, већ и могућност да се обезбеди европска пензија.
Где су највеће просечне пензије у Европи?
Према истраживању, најприступачније земље за стицање европске пензије за држављане Србије су Немачка, Аустрија и Шведска. У Немачкој просечна старосна пензија износи око 1.100 евра месечно, док радници са пуним стажом могу рачунати и на 1.600 евра. Аустрија нуди минималне пензије од око 1.274 евра за оне са ниским доприносима, док просечна пензија може достићи и преко 2.000 евра, зависно од уплаћених доприноса. У Шведској, просечна пензија је око 1.955 евра месечно, што ову државу чини посебно привлачном за људе који желе стабилне и високе приходе у старости.
Најважније је разумети да право на европску пензију не значи аутоматски да ћете примати максималне износе - на висину пензије утиче број година рада, уплаћени доприноси и систем сваке државе. Ипак, многи Срби користе могућности запошљавања у ЕУ, па чак и краће периоде рада, како би комбиновањем права у више земаља остварили знатно већу пензију него што би могли у Србији.
За оне који планирају будућност у иностранству, важно је пратити прописе о портабилности пензије, који омогућавају пренос права између држава чланица ЕУ, као и консултовати се са стручњацима или надлежним институцијама како би се максимално искористиле могућности које закон дозвољава.
