DETALJAN VODIČ
Višestruko veći iznos na računu svakog meseca: Moguće je, na ovaj način penzija može da vam bude mnogo veća
Sve više ljudi istražuje mogućnost sticanja prava na penziju u Evropi. Iako se radi o složenim zakonima i pravilima svake države, postoje zemlje u kojima je proces ostvarivanja penzijskog prava relativno jednostavan, a iznosi primamljivi, čak i za radnike sa nekoliko godina staža.
Za sve građane Srbije koji rade ili planiraju rad u zemljama Evropske unije, pitanje penzije postaje ključno. Mnogi se pitaju da li je moguće ostvariti pravo na evropsku starosnu penziju, kako se računaju doprinosi u različitim državama i koliki iznos mogu očekivati kada dođe vreme penzionisanja.
Odgovor je - da, ali zahteva pažljivo planiranje i poznavanje propisa svake zemlje u kojoj ste radili.
Evropski sistem koordinacije penzija
Evropska unija ima jasno definisan sistem koordinacije socijalnog osiguranja, koji omogućava da se radni staž u različitim zemljama uzme u obzir pri obračunu penzije. To znači da doprinosi uplaćeni u jednoj zemlji ne gube se ako kasnije radite u drugoj, oni se "sabiraju" kako bi se izračunala ukupna penzija.
Ovo pravilo važi i za državljane Srbije koji nisu članovi EU (ne poseduju državljanstvo neke zemlje članice EU), ali rade ili su radili u nekoj od zemalja članica. Kada dođe vreme penzionisanja, država u kojoj podnosite zahtev prikuplja sve podatke o vašim doprinosima iz drugih država i obračunava penziju proporcionalno vremenu i uplatama u svakoj od njih.
Kako to funkcioniše u praksi
Na primer, ako ste radili u Nemačkoj, Austriji i Poljskoj:
-
Nemačka obračunava deo penzije proporcionalno vremenu i iznosu doprinosa koji ste tamo uplatili.
-
Austrija obračunava svoj deo prema pravilima austrijskog sistema i isplaćuje penziju direktno.
-
Poljska takođe obračunava deo koji vam pripada.
Kombinovanjem ovih iznosa, možete primati višestruke penzije iz različitih država, što ukupno može značiti značajan prihod u starosti, čak i ako u jednoj zemlji niste radili mnogo godina.
Prednost ovakvog sistema je što vaša penzija postaje diversifikovana i sigurnija, jer doprinosi iz više zemalja smanjuju rizik od niskog iznosa u jednoj državi. Istovremeno, proces može biti administrativno složen i zahteva dobro čuvanje svih dokumenata - ugovora o radu, platnih listi i potvrda o uplaćenim doprinosima.
Šta je najvažnije
Da bi državljanin Srbije ostvario pravo na penziju u bilo kojoj zemlji Evrope, najvažnije je da je tokom rada bio legalno prijavljen u sistem socijalnog osiguranja i da su mu redovno uplaćivani doprinosi, jer penzija u EU ne zavisi od državljanstva već isključivo od toga da li je osoba bila osigurana i koliko je staža ostvarila. Svaka država ima svoj minimalni uslov - u Nemačkoj je potrebno najmanje pet godina staža, u Austriji petnaest, u Italiji dvadeset, dok se u okviru EU primenjuje pravilo sabiranja staža, što znači da se periodi rada u različitim državama automatski sabiraju kako bi se ispunio uslov za penzionisanje, a zatim svaka država isplaćuje svoj proporcionalni deo penzije u skladu s vremenom i iznosom uplata koje ste imali kod njih. Važno je i da ste u zemlji gde ste radili imali legalan boravak i radnu dozvolu, jer samo na taj način doprinosi ulaze u zvaničnu evidenciju. Kada dođe vreme za penziju, podnosi se jedan zahtev, obično u državi u kojoj tada živite, a nadležni penzijski fond te zemlje dalje sam prikuplja sve informacije o doprinosima iz drugih evropskih država i donosi odluku o tome na koji deo penzije imate pravo i kada počinje isplata, koja zavisi od starosne granice za penziju u svakoj od tih država.
Gde je najlakše ostvariti penziju kao državljanin Srbije
Istraživanja pokazuju da su određene zemlje u EU "prijateljskije" za strane radnike kada je reč o penziji:
-
Bugarska i Rumunija: sistem je jednostavan, minimalni broj godina staža za penziju je niži nego u zapadnoevropskim državama, a administracija relativno transparentna.
-
Mađarska: poznata po fleksibilnim pravilima za penziju stranih radnika, uz uplaćene doprinose minimalni prag staža omogućava ostvarenje prava.
-
Portugalia i Španija: penzija je u proseku veća, ali zahteva duži staž i precizno praćenje uplata.
Iako visina penzije varira od zemlje do zemlje, prednost sistema EU je što možete "spojiti" staž iz više država i time značajno povećati ukupni iznos koji ćete primati.
Kolika penzija se može očekivati
Visina penzije zavisi od:
-
trajanja radnog staža,
-
uplaćenih doprinosa,
-
minimalnog i prosečnog iznosa penzija u svakoj državi,
-
kursa evra u odnosu na dinar, ukoliko primate penziju u Srbiji ili planirate konverziju.
Na primer, radnik koji je 15 godina radio u Nemačkoj i 10 godina u Austriji može računati na kombinovanu penziju od oko 1.500 do 2.000 evra mesečno, zavisno od uplaćenih doprinosa i sistema obračuna.
Radnik sa kraćim stažom u Bugarskoj ili Mađarskoj može očekivati penziju između 400 i 700 evra, ali uz niže administrativne prepreke za ostvarenje prava.
Ključni saveti za ostvarivanje evropske penzije
-
Čuvajte sve dokumente - ugovore o radu, platne liste, potvrde o uplaćenim doprinosima.
-
Podnošenje zahteva - najmanje šest meseci pre penzionisanja, jer prikupljanje podataka iz više zemalja može potrajati.
-
Kombinovanje doprinosa iz više država - što više godina radnog staža u EU, veći iznos penzije.
-
Informišite se unapred - svaka država ima svoja pravila, minimalne uslove za penziju i moguće izuzetke.
Uz pravilno planiranje i praćenje doprinosa, moguće je osigurati stabilan prihod u starosti, dok kombinovanje prava iz više država garantuje sigurnost i veću vrednost penzije.
Za sve koji žele da rade u EU i osiguraju sebi stabilnu budućnost, ključno je da se informišu o pravilima, planiraju karijeru s pogledom na penziju i pravovremeno podnose zahteve. Rad u Evropi nije samo trenutna zarada, već i mogućnost da se obezbedi evropska penzija.
Gde su najveće prosečne penzije u Evropi?
Prema istraživanju, najpristupačnije zemlje za sticanje evropske penzije za državljane Srbije su Nemačka, Austrija i Švedska. U Nemačkoj prosečna starosna penzija iznosi oko 1.100 evra mesečno, dok radnici sa punim stažom mogu računati i na 1.600 evra. Austrija nudi minimalne penzije od oko 1.274 evra za one sa niskim doprinosima, dok prosečna penzija može dostići i preko 2.000 evra, zavisno od uplaćenih doprinosa. U Švedskoj, prosečna penzija je oko 1.955 evra mesečno, što ovu državu čini posebno privlačnom za ljude koji žele stabilne i visoke prihode u starosti.
Najvažnije je razumeti da pravo na evropsku penziju ne znači automatski da ćete primati maksimalne iznose - na visinu penzije utiče broj godina rada, uplaćeni doprinosi i sistem svake države. Ipak, mnogi Srbi koriste mogućnosti zapošljavanja u EU, pa čak i kraće periode rada, kako bi kombinovanjem prava u više zemalja ostvarili znatno veću penziju nego što bi mogli u Srbiji.
Za one koji planiraju budućnost u inostranstvu, važno je pratiti propise o portabilnosti penzije, koji omogućavaju prenos prava između država članica EU, kao i konsultovati se sa stručnjacima ili nadležnim institucijama kako bi se maksimalno iskoristile mogućnosti koje zakon dozvoljava.
