Плата више није довољна да се задржи квалитетан радник? У ОВОЈ компанији раде четири дана у недељи!
Емил Тедески, власник Атлантик групе, изјавио је да размишља о увођењу четвородневне радне недеље, а та изјава је изазвала бурне реакције предузетника.
Дошло је време у којем плата више није основни фактор за привлачење и задржавање квалитетних радника.
Тога је још пре годину дана била свесна Рената Шеперић Петак, власница загребачке консултантске компаније, која је прва у Хрватској омогућила својим запосленима да раде "само" четири дана седмично. Показало се то као одличан потез.
Подсетимо, Тедески је на пословној конференцији у Београду рекао да је запосленима данас нужно осигурати квалитетан радни амбијент и добар баланс слободног и радног времена – ако желите да их задржите.
Сваки становник ове државе годишње ЗАРАДИ ОКО 26.500 ЕВРА
БОНУС ЗА МИНУС: Џејми Оливер и поред банкрота исплатио себи бонус из снова!
Емирати имају најбоље путеве на свету, Сингапур други на листи, а изненадићете се када видите на ком је месту Србија!
Шта четвородневна радна седмица значи за послодавца, најбоље зна Рената Шеперић Петак јер га је у своју компанију увела пре више од годину дана. Шеперић Петак запошљава шест запослених, од којих двоје током радног дела седмице има слободан дан.
- Показало се то као одлично решење. Радимо без икаквих проблема у организацији посла. Људи се ротирају и уписују у календар који дан желе узети слободно. Значи, може то бити петак, понедељак или среда, уопште није важно. Људи обично то планирају зависно од својих приватних обавеза - објаснила је Шеперић Петак.
Важно је нагласити да запослени који ради те седмице четири дана има радно време од 10 сати, а не уобичајених осам сати, пише тпортал.
- Законодавац је написао да је радна седмица 40 сати и толико мора имати. С тим да у дане кад ради 10 сати запослени има сат и по паузе за ручак - рекла је Шеперић Петак.
И она, као и Тедески, сматра да је све важнији баланс између слободног и радног времена.
- Нема више те плате којом можете везати човека да вам буде лојалан. Плата није најважнији фактор. Због тога нашим запосленима нудимо флексибилно радно време, уредно плаћамо прековремене сате и покривамо трошкове превоза. Хвала богу, имамо довољно посла, тако да се радници осећају сигурно. Уз то, од ове године свим онима који то желе у потпуности покривамо трошкове даљег образовања. Имамо два радника на докторским студијама и још двоје на специјалистичким. Радије платим докторате него да купујем бесне лимузине. Осим тога, школовање је нама послодавцима порески признат трошак - додала је Шеперић Петак.
Одрастао у планинама Турске међу овцама: Чудесна прича курдског имигранта, власника фабрике вредне пет милијарди долара!
ЗБОГ БАНКРОТА "АДРИЈЕ ЕРВЕЈЗ" НОВИ ЗАКОН: Словенија успоставља авио-сервис за "изузетне" руте
СЛАБЕ ИНВЕСТИЦИЈЕ НАВЕЛЕ НА ШТЕДЊУ: Комшије у банкама чувају 6,5 милијарди евра
Она мисли да модел четвородневне радне седмице ипак није примењив у свим секторима.
- На пример, у супермаркетима већ годинама не можемо решити рад недељом - упозорила је Шеперић Петак.