Радници могу у пензију чак 10 година раније: Нови програм омогућава радницима раније пензионисање
Као део стратегије за друштвено прихватљиво смањење броја радних места, Фолксваген је покренуо програм скраћеног радног времена (Алтерстеилзеит) за запослене рођене 1969. године.
Од 26. јануара 2026., они могу да поднесу захтев за превремено пензионисање са 57 година, што је десет година пре законске старосне границе. Циљ компаније је да до 2030. године укине око 35.000 радних места у Немачкој. Слични прописи припремају се и за генерацију рођену 1970. године.
Како функционише превремено пензионисање?
Програм скраћеног радног времена омогућава друштвено прихватљив прелазак у пензију:
- Запослени рођени 1969. године добијају додатак на плату до 95% претходне нето плате.
- Фолксваген допуњује доприносе за законско пензионо осигурање до 100%.
- Компанија надокнађује половину пензионог јаза насталог превременим пензионисањем, и то доживотно.
- Слична правила важе и за особе са тешким инвалидитетом рођене 1970. године.
- Коришћење ове опције је добровољно.
VW очекује да ће око 70% запослених искористити ову могућност.
Преко 20.000 запослених рођених између 1969. и 1975. године има потенцијал за овакав прелазак у пензију.
Шта ово значи за будуће генерације?
Након генерације 1969, генерација 1970. би требало да добије прилику за превремено пензионисање од почетка 2027.
Раднички савет је већ осигурао да и ова генерација ужива у атрактивним погодностима.
За генерације рођене 1971. и касније, конкретни споразуми још нису постигнути.
