НОВИ ЗАКОН О РАДУ: Шта се мења?
Влада Србије је усвојила измене Закона о раду и ПИО. Парламент ће од уторка почети процес њиховог усвајања, а очекује се да буду донети у четвртак. Преносимо вам најбитније промене Закона о раду.
Мења се право за накнаду, по основу минулог рада од 0.4 одсто по години рада, искључиво код актуелног послодавца, а не за све године стажа.
Ново право на накнаду због отказа добијеног као технолошки вишак ће бити минимум збир трећине зараде запосленог за сваку навршену годину рада код актуелног послодавца.
Право на отпремнину због одласка у пензију више неће бити три, него две просечне плате запосленог.
У новом Закону о раду ће право на накнаду за ноћни рад бити од 26 одсто, али не и за сменски рад.
Радни однос на одређено време може да траје две, уместо годину дана, колико је било до сада.
Право на коришћење годишњег одмора запослени добија после месец дана непрекидног рада, а не, као до сада, након шест месеци.
Губи се право на накнаду на неискоришћен годишњи одмор, изузев ако запослени добије отказ. Тада има право да, ако није користио цео или део годишњег одмора, добије новчану накнаду у висини основне зараде увећане за минули рад сразмерно неискоришћеним данима одмора.
Смањује се број дана плаћеног одсуства са седам на пет. За добровољно давање крви следе два слободна дана.
Током годишњег одмора запослени има право на основну зараду увећану за минули рад током тог месеца, а не као до сада на просек своје зараде из претходна три месеца.
Током принудног одмора запослени има право на 60 одсто основне зараде увећане за минули рад, а не као до сада на просек своје зараде из претходна три месеца.
Шта је ново у Закону о ПИО?
Почев од јануара 2015. године на сваких шест месеци повећава се старосна граница за одлазак жена у пензију, да би 2032. она била 65. година, односно да би се изједначила са условима за мушкарце. Минималан стаж је 15 година.
Уводи се могућност одласка у превремену старосну пензију. Њу могу да користе сви који имају 40 година стажа. Од 2023. у превремену пензију могу да оду мушкарци стари 60 година, а жене са 59,6 година. За недостајуће године живота плаћају пенале 0,34 одсто месечно. Пензија по овом основу може да им се умањи максимално 20,4 одсто.
Жена која је родила једно дете по том основу има право на додатних шест месеци стажа, а она са двоје деце - једну годину. Жена која је родила троје и више деце има право на додатни стаж од две године.