Неколико месеци након што је компанија ,,укинула“ рад на даљину тако што је онемогућила да удаљени запослени добију унапређење, технолошка компанија почела је да прати колико често запослени, који практикују хибридни рад, улазе у њене канцеларије у САД.
Овог датума Србија мора имати конкретну одлуку ОФАК-а: Стручњак о тренутној ситуацији НИС-а '' Представници МОЛ-а су у компанији и преговори су сада у завршној фази'', следе најбитнији дани