Министарство просвете упутило допис директорима школа: "Ако штрајк није организован у складу са законом, запослени немају право на зараду"

Министарство просвете Србије упутило је данас допис директорима основних и средњих школа, у коме наводе да ако штрајк није организован у складу са законом, запослени немају право на зараду. Министарство просвете подсетило је директоре школа на одредбе закона о штрајку и минимуму процеса рада.

Допис је школама стигао, како се у њему наводи, “поводом бројних и учесталих обраћања наставника, васпитача, директора школа и родитеља ученика која се односе на примену прописа о радној обавези и штрајку у систему образована и васпитања".

-У складу са насталом ситуацијом везаном за штрајк запослених с једне стране, и обавезе послодавца са друге стране, указујемо на следеће одредбе закона: Одредбама члана 14. Закона о штрајку прописано је да организовање штрајка, односно учешће у штрајку под условима утврђеним овим законом не представља повреду радне обавезе, не може бити основ за покретање поступка за утврђивање дисциплинске и материјалне одговорности запосленог и не може за последицу имати престанак радног односа запосленог - наводи се у допису.

Како се даље наводи, запослени који учествује у штрајку остварује основна права из радног односа, осим права на зараду, а права из социјалног осигурања - у складу с прописима о социјалном осигурану. Организатори штрајка, односно учесници у штрајку који није организован у складу са овим законом неће уживати заштиту утврђену у ст. 1. и 2. овог члана. Одредбама чл. 104. и 105. Закона о раду дефинисано је да се зарада састоји од зараде за обављени рад и време проведено на раду, тако да у случају штрајка који је организован у складу са законом, запослени има право на сразмеран део зараде сходно времену проведеном на раду за период док је у штрајку.

Шта каже закон: У ком случају запослени нема право на зараду

-Одредбама члана 79. Закона о основном образовану и васпитану и члана 92. Закона о средњем образовању и васпитану ближе су дефинисане обавезе запослених у школи који организују штрајк, као и минимум процеса рада које су запослени дужни да обезбеде у складу са законом. Минимум процеса рада за наставника је извођење наставе у трајању од 30 минута по часу у оквиру дневног распореда и обављање испита, а за стручног сарадника и наставника у продуженом боравку 20 часова рада недељно - наводи се у допису и додаје:

-У случајевима када се не обезбеди минимум процеса рада и штрајк није организован у складу са законом, запослени немају право на зараду, у складу са чланом 14. Закона о штрајку. Чланом 126. Закона о основама система образовања и васпитања дефинисане су надлежности и одговорности директора, па је потребно да се приликом уноса података за обрачун и исплату плате за јануар 2025. године у систему ИСКРА, примене горе наведене законске одредбе. Након уноса података у систем ИСКРА за обрачун плате за јануар 2025. године, извршиће се верификација обрачуна, који хе тек након тога бити учитан у систем СПИРИ.