Достава најчешће дају отказе, ово је разлог: Плате одличне, а људи беже од овог посла
Радници у службама за онлајн доставу у Немачкој чешће напуштају посао због ниских плата и лоших радних услова у поређењу с другим неквалификованим запосленима
Ово је показало истраживање нурнбершког Института за истраживање запошљавања (ИАБ).
ИАБ је спровео анализу на узорку од 2.370 запослених у 11 доставних компанија, а резултати су упоређени с 1.017 неквалификованих радника из других сектора.
Истраживање је указало на генерално високу флуктуацију запослених у сектору доставе. Већина испитаника задржала се на тој позицији мање од годину дана, а више од половине анкетираних достављача изјавило је да су сами дали отказ. У другим секторима тај проценат износи свега 19 одсто.
Као главни разлог за напуштање посла, 44 одсто достављача навело је ниску плату, док је 41 одсто истакло лоше радне услове. У поређењу с тим, само 10 одсто и 20 одсто неквалификованих радника из других области навело је исте разлоге.
Истраживање је такође показало да је стопа отказа виша у сектору онлајн доставе.
– Изгледа да постоји снажан притисак на остваривање резултата у овим службама, што релативно често доводи до давања или добијања отказа – изјавио је Мартин Фридрих, руководилац истраживачког тима ИАБ-а.
Запослени у достави често су под надзором у реалном времену путем паметних телефона, што додатно појачава притисак.
Због тога су испитаници из овог сектора чешће пријављивали да су отпуштени због изостанака с посла изазваних болешћу, или због незадовољства послодаваца њиховим учинком.
С друге стране, у другим секторима као главни разлози за отказ најчешће се наводе оперативне промене попут реструктурирања и смањења потребе за радном снагом.
Извор: Србија Danas/Fenix
