Da li su granice nestale? Kako rad od kuće menja dinamiku svakodnevnog života?
Pandemija je promenila svet rada iz korena.
Ono što je nekada bilo rezervisano za frilensere i IT sektor, sada je postala nova norma - rad od kuće. Ali dok su mnogi slavili kraj svakodnevnog putovanja na posao, malo ko je bio spreman na ono što će to značiti za porodične odnose. Gde počinje posao, a gde se završava porodično vreme? Odgovori nisu jednostavni.
Granice se brišu, stres raste
Prema zajedničkom izveštaju Eurofound-a i Međunarodne organizacije rada iz 2020. godine ("Working Anytime, Anywhere: The Effects on the World of Work"), rad od kuće često dovodi do dužeg radnog dana, povećane emocionalne iscrpljenosti i težeg isključivanja iz poslovnog režima. Kada vam je kancelarija dva metra od kreveta – teško je povući jasnu granicu.
- Iako fleksibilnost donosi određene benefite, uočavamo porast konflikta između radnih i porodičnih obaveza - navodi se u izveštaju.
Porodica pod istim krovom
Roditelji koji rade od kuće istovremeno moraju da odgovore na e-mail i umire dete koje plače. Partneri koji dele dnevnu sobu kao radni prostor češće ulaze u rasprave. A deca, posebno mala, ne razumeju šta znači "mama je sada na sastanku".
Dr Suzan Mekdanijel, sociološkinja sa Univerziteta Kalgarija, tvrdi da je rad od kuće "izazvao novu fazu pregovaranja u porodici". Po njenim rečima, svaki član domaćinstva mora da redefiniše svoju ulogu:
- Majke su najčešće bile te koje su preuzimale dodatne kućne obaveze, što pokazuje da čak i kada su oba roditelja kod kuće, rodna nejednakost ostaje.
Više razvoda, više samoće?
U prvim mesecima pandemije, Kina i Italija zabeležile su porast zahteva za razvod. U Srbiji se beleži blagi rast u istom periodu, a psihoterapeuti su prijavili povećan broj parova koji traže pomoć zbog konflikata "izazvanih zajedničkim radom od kuće".
Da li ipak ima nade?
Nisu svi efekti negativni. Pojedine porodice izveštavaju o jačanju odnosa, zajedničkim ručkovima i većoj emotivnoj povezanosti. Partneri imaju priliku da više učestvuju u roditeljstvu, a deca da češće vide roditelje kod kuće. Ključna reč, kažu stručnjaci, jeste postavljanje jasnih pravila.
- Porodični sastanci, dogovoreni rasporedi i poštovanje privatnog prostora su postali ključ opstanka“, kaže prof. Nikolas Blum sa Stenforda, koji već deset godina proučava uticaj rada od kuće. U njegovoj studiji iz 2021. godine, porodice koje su imale "dogovorena pravila kućnog rada" prijavile su 25% manje konflikata.
Nove navike za novo vreme
Rad od kuće više nije privremeni eksperiment. On menja način na koji funkcionišu porodice – nekad nabolje, nekad nagore. Odgovor leži u balansu, komunikaciji i spremnosti da se učimo novim ulogama u poznatom prostoru.
Jer sada, više nego ikada, dom nije samo mesto za odmor – već i kancelarija, škola i test odnosa.
