ИМАТЕ РАЗГОВОР ЗА ПОСАО? Примените ова правила и прикажите себе у најбољем светлу!

Да вам се то не би дешавало, најбоље је да се на неки начин припремите за тај дан, иако је сваки послодавац по себи другачији и самим тим га о вама занимају другачије ствари, али углавном се одређена питања постављају скоро на 90 одсто разговара за посао.

Наводимо вам неке од њих, као и предлоге одговора, како бисте засијали у пуном сјају у једном од ваших битнијих дана у животу.

Зашто желите баш овде да радите?

Свака компанија воли да зна шта ви то знате о њеном раду и зашто сте баш ту имали жељу да радите. Људи теже да буду поносни на предузеће у коме раде, што можете очекивати и од особе која води разговор. Зато је веома битно да пре самог разговора за посао истражите податке о предузећу у које идете на разговор. 

Дакле, било би добро да можете да кажете неколико лепих речи о предузећу ослањајући се на то шта је вас привукло када сте пожелели да конкуришете за посао. 

Да ли се ради о домаћем или међународном предузећу? Колико запослених има? Да ли су производи и услуге одговарајућег квалитета, односно да ли сте користили те производе? 

Предлог одговора:

-Заинтересована сам за посао у вашем предузећу због тога што сам ваше производе користила и лично и одушевљена сам. Како ја, тако и сви које знам. Читала сам и да подржавате акције помоћи особама са посебним потребама, а то је била област у којој сам раније радила. Ваши запослени такође имају високо мишљење о предузећу и производима и задовољни су условима у којима раде.

Реците нам нешто о себи, које су ваше кључне особине, али и ваше слабости?

Овде искључиво причате о вашим пословним квалитетима. Фокус ставите на њих, али немојте да избегавате да одговорите и на питање о слабостима, јер сви ми имамо мане.

Почните од особина које су битне за радно место за које и конкуриште. Припремите свој одговор тако што ћете размишљати о вештинама које су најважније за посао за који сте конкурисали. Погледајте опис посла, идентификујте дужности и списак вештина потребних за обављање те дужности. 

Предлог одговора:

-Трудим се да континуирано радим на унапређењу личних комуникацијских вештина како бих постао/ла бољи презентер. Недавно сам завршила курс асертивне комуникације што налазим да је веома корисно искуство. Приметио сам да сте недавно отворили представништво у Мадриду. Мој деда је емигрирао из Шпаније, а док сам одрастао говорио се шпански у мојој кући. Ја сам потпуно двојезичан, говорим сасвим добро и енглески и шпански. Такође, често сам путовао у Шпанију са својом породицом. Тако да сам упознао и шпанску културу. Са својом дипломом МБА могу да радим и у Мадриду што би вам било корисно.“ 

Где видите себе за 5 година?

На ово питање НИКАКО не смете да оговорите да НЕ ЗНАТЕ! Компанија жели да види да ли сте неко ко жели да напредује, јер ако то желите себи, онда желите и компанији и трудићете се да то остварите.

Предлог одговора:

Идеалан одговор (ако немате план за 5 година) јесте да кажете: Видим се на позицији на којој могу да напредујем заједно са фирмом и да се надате да ћете за 5 година и даље учити и напредовати. 

Које бисте вештине ви донели на овај посао, које други кандидати не поседују? Зашто бисмо баш вас запослили?

Покушајте да пронађете нешто што би вас заиста издвојило од осталих кандидата, а што нисте навели у биографији коју су већ имали прилике да прочитају. Ово је ваша шанса да се стварно издвојите. Будите убедљиви и посебни како би вас послодавац запамтио по нечему.

Предлог одговора:

-Био сам под менторством једног од најбољих продаваца у нашој привредној грани. Он ме је научио да је најбољи начин да се победи да се начини нешто што конкуренција није смислила. Зато сам премашио своју продају за више од 150% сваког месеца за 12 узастопних месеци. Управо то је вештина која ће вам донети новац и то ме чини најбољим кандидатом за овај посао Сматрам да овим искуством могу да допринесем променама у вашој компанији. Ја сам поуздана особа и верујем да бих био значајан део вашег тима.

Зашто сте напустили ваш претходни посао?

Никада немојте да говорите лоше о бившем послодавцу.

Предлог одговора:

Ако сте незапослени, јер је компанија тако одлучила, наведите разлоге, али на позитиван начин: 

-Успео сам да останем у прва три круга смањења запослених, али сам у четвртом кругу који је укључивао 20% редукције и ја добио отказ.

Ако сте тренутно запослени, фокусирајте се на то шта желите од новог посла: 

-После две године рада одлучио/ла сам да се пребацим у компанију која је фокусирана на тимски рад како бих проширио/ла своје искуство.

Које су три позитивне карактеристике које би ваш бивши шеф рекао за вас?

Ово је најбољи начин да се сами хвалите, али кроз туђе речи. Тако да је најбоље да већ имате спремну препоруку коју ћете само предати и цитирати већ написано. Не треба да се превише хвалите.

Предлог одговора:

-Мој шеф мисли да сам ја најбољи дизајнер кога је он икада имао. Знао је да може да се ослони на мене и волео је мој смисао за хумор.

Колику почетну плату очекујете?

Ово је трик питање. Ако можете, немојте први спомињати плату, али уколико вас то послодавац пита, претходно се информишите колико се такво радно место плаћа. Овде је реч о трик питању! 

Разговор увек можете окренути у своју корист, тако да вам послодавац каже прву висину плате. Потрудите се да не будете ви ти који ће први изнети очекивани износ плате или дневнице. 

Предлог одговора:

-Колика је плата за сличне послове у вашој компанији?; Колико иначе плаћате некога са мојим квалификацијама?; Сигуран сам да се можемо договорити о некој разумној своти када дође време за то. Информишите се о доњој и горњој граници распона плате за ваш профил у окружењу. 

Уколико на ова питања морате да одговорите бројком, држите се оквирног, а не тачно дефинисаног износа.

-Мишљења сам да се плата за посао који сте описали креће у распону од ___ до ____ динара.