"Искључује жене и ствара тензију" Разговори о фудбалу ће ускоро бити забрањени на радном месту?
Осим спорта, питање је да ли је у реду расправљати у канцеларији о серијама, путовањима...
Разговоре о фудбалу на радном месту би требало умањити, упозорава руководско познате компаније. Иде се толико далеко да се разматра и како то увести под законске оквире.
САМО У TRAVELLAND-U: ФИРСТ МИНУТЕ ПОНУДЕ ЗА ЛЕТОВАЊЕ У ГРЧКОЈ У ХОТЕЛИМА СА 5 ЗВЕЗДИЦА
Слободан се вратио на село због љубави према цвећу: Сада има свој бизнис и бави се једним од најлепших послова!
У току је КОНКУРС за запошљавање 5.000 наставника и учитеља који раде на одређено!
Ен Франке, шефица једног Института за менаџмент, рекла је да разговор о спорту међу колегама може да искључи жене и доведе до тензија и дрског понашања.
- Много жена се у тим приликама осећа запостављено - рекла је она.
- Оне не прате све спортове и не воле да их присиљавају да разговарају о њима или да их не укључују - додаје.
- Немам ништа против љубитеља спорта или крикета, то је сјајно. Али проблем је у томе што многи људи нису љубитељи крикета - додала је, тврдећи да ће шефови компанија морати да се обрачунају и на том терену.
Франке је забринута што расправљање о фудбалу и, на пример, суђење преко ВАР могу несразмерно искључити жене.
- Врло је лако ескалирати из ВАР разговора и ћаскања до ударања шаком по леђима и разговора о њиховим освајањима током викенда - наводи она.
"Страшна идеја"
Ипак, госпођа Франке не мисли да ћаскање о спорту треба забранити, већ само прилагодити. Како је рекла, добри менаџери треба да буду инклузивни и да обезбеде да се сви у њиховом тиму осећају пријатно.
Али спортска новинарка Jacqui Oatley сматра да би "раскринкавање" спортског чаврљања било ужасна идеја.
- Ако забраните разговоре о фудбалу, заправо ћете отуђити људе који желе да међусобно комуницирају - рекла је она.
- Било би лоше рећи људима да не причају о спорту, јер то девојке не воле, то је далеко горе - додала је новинарка.
Она је понудила решење да се разговара о спорту на инклузиван начин и да се прати да ли људи током разговора само пасивно "буље у плафон".
Шта даље?
И већина оних који су реаговали на овај текст изгледа да су сагласни са новинарком.
Менаџерка Дебра Смит брине да би се друге теме као што су теме о љубави, игрицама, серијама попут Гејм оф тронс, могле цензурирати ако се забрани спортско дружење.
- Лично мислим да компаније не би требало да диктирају шта људи причају, јер ако не говоре о томе отуђи ће се од оних са сличним интересима - рекла је она.
- Где би се то завршило? Забранити људима са децом да причају о њима да се они без деце не би осећали дискриминисано? Свакако не - додала је.
Питер Фергусон каже да је видео како менаџери и запослени граде директнију везу преко заједничке љубави према спорту која је искључила оне који не деле то интересовање.
- Одговор је да се не забрани разговор, веж да се осигура да су менаџери и радници обучени да разумеју како ти заједнички интереси не би смели да ометају одлуке менаџмента или да сарађују - наводи.
У Банату цвета УНОСАН ПОСАО! Конкурс за РАДНИКЕ ЈЕ СТАЛНО ОТВОРЕН, а зарада је ОДЛИЧНА!
Аустријанци одлучни да ПООШТРЕ СИСТЕМ ЗА СТРАНЦЕ: Ништа од лаке пензије, ХРВАТИ их ДОБРО ПРЕВАРИЛИ!
Ако тражите посао ОВО морате да знате: Ево како оставити добар утисак на разговору за посао
Имају ли мушкарци више новца него жене: Шта је права истина, КОЈИ ПОЛ ВИШЕ ЗАРАЂУЈЕ?
За ОВАЈ посао плата је 100.000 ЕВРА: Вероватно за њега још увек нисте чули!