ПЛАТА ИЗНАД СРПСКОГ ПРОСЕКА: Од јануара лакше до посла у јавном сектору, погледајте колико можете да зарадите
Оцена је и да су плате у јавном сектору у последњх неколико година расле и до 12 одсто и да је тај раст има континуитет
Од јануара ће бити олакшано запошљавање у јавном сектору и на одређено и на неодређено време. После шест година, до посла ће код државе бити могуће доћи без посебних дозвола и сагласности владе. И то јесте вест, знајући да у Србији и даље добар део јавности сматра да је боље радити у јавном сектору него у приватном.
НИШТА НЕЋЕ БИТИ ИСТО! СВАКО ПРЕДУЗЕЋЕ МОРА БИТИ СПРЕМНО: Топ 10 трендова који ће покретати пословање у 2021. години
БЕЗ ПОСЛА ОСТАЛО СКОРО 800 ЉУДИ: Српски туристички сектор критично, министарка открила кад ће се стабилизовати
АМЕРИКАНЦИ ОБЈАВИЛИ "РАТ" РУСИЈИ: Спремају се санкције против Москве, а све због једног важног пројекта
Новинари су, истражујући колико се зарађује код државе, дошли до закључка да су плате и даље значајно веће од просечне зараде у земљи, која укључује и приватни сектор и која износи око 60.000 динара. Оцена је и да су плате у јавном сектору у последњх неколико година расле и до 12 одсто и да је тај раст има континуитет, чак и упркос актуелној кризи.
Према подацима Министарства финансија за јул ове године просечна плата у јавном сектору износила је 68.144 динара. Толико отприлике износи и сада јер у међувремену није било значајнијих промена.
У администрацији (на свим нивоима) истовремено је се зарађивало 69.940 динара, у образовању и култури 64.050 динара, а у здравству и социјалној заштити 66.356 динара.
Од јануара 2019. зарада у јавном сектору просечно је увећана за осам до 12 одсто, односно за 5.000 до скоро 10.000 динара.
"Флексибилније запошљавање"
Од јануара ће институције, установе и предузећа моћи да запошљавају сходно њиховим потребама и новцу који имају, али уз ограничење да не могу запослити више од 70 одсто нових радника од броја запослених који су претходне године отишли.
То значи да, уколико је 10 запослених у једној установи напустило ту установу током протекле године, максималан број новозапослених може бити седам без претходне сагласности владине комисије.
Претходно је, почев од 2014. године за свако радно место била потребна владина сагласност.
У јавним предузећима плата и преко 80.000 динара
Највеће су плате у јавним предузећима. У јулу ове године износила је 81.107 динара, док је годину дана раније у тим истим предузећима била 80.888 динара.
Највећи број јавних предузећа може се похвалити зарадом већом од 70.000 динара у просеку. Тек неколицина их има зараду испод републичког просека који износи око 60.000 динара.
Како се одређују плате у јавном сектору?
До априла 2012. плате у јавном сектору усклађивале су се са инфлацијом. А затим следе промене. Од октобра 2012. до априла 2014. плате су увећаване за фиксни проценат, и то у октобру 2012. и априлу 2013. два одсто, а у октобру 2013. и априлу 2014. за 0,5 одсто.
После тога уведено је фискално правило које налаже свођење расхода за плате на одржив ниво, тако да се тежи томе да учешће плата општег нивоа државе у БДП-у буде до седам одсто БДП-а. Након тога држава је доносила одлуку о повећању плата у складу са буџетским могућностима. У зависности од тога повећавала је и пензије и плате у јавном сектору, али и одобравала новчану помоћ за поједине групе запослених и за пензионере.