Радити болестан или узети боловање: Стручњаци откривају који избор кошта компанију више

Долазак на посао упркос здравственим проблемима може послодавце коштати више него када запослени остане код куће.

Управо на то упозорено је током представљања националног пројекта "Тежи равнотежи" представницима ХР заједнице у Србији.

На скупу посвећеном управљању људским ресурсима отворена је тема колико здравље запослених утиче на пословне резултате компанија, али и на ширу економску слику земље, пише Танјуг.

Презентизам скупљи од боловања

Према подацима изнетим на догађају, два појма посебно оптерећују савремено пословање – апсентизам (одсуство са посла због болести) и презентизам (долазак на посао упркос здравственим тегобама).

Стручњаци наводе да презентизам често генерише веће индиректне трошкове од самог изостанка са посла. Запослени који раде смањеним капацитетом, уз болове, умор или хроничне тегобе, остварују нижу продуктивност, праве више грешака и спорије извршавају задатке, што се директно рефлектује на пословне резултате.

Процене показују да трошкови повезани са овим појавама на нивоу државе могу достићи и до 2,2 одсто бруто домаћег производа.

Гојазност и хроничне болести као кључни фактор

Као један од главних узрока истакнуте су незаразне хроничне болести, које су у великој мери повезане са гојазношћу и седентарним начином рада.

Прекомерна телесна тежина, дијабетес и висок крвни притисак значајно повећавају ризик од чешћих одсустава са посла, али и доласка на посао уз здравствене сметње. Статистике указују и да жене чешће одсуствују са посла због здравствених проблема, док су изостанци израженији код особа са прекомерном тежином и хроничним обољењима.

Здравље запослених као стратешко питање

Димитрије Ивановић из Привредне коморе Србије нагласио је да здравље запослених више није искључиво индивидуална одговорност, већ постаје стратешко питање за компаније и националну економију.

Управо са тим циљем покренут је национални пројекат „Тежи равнотежи“, који је резултат сарадње Министарства здравља и Удружења за прехрамбену индустрију Привредне коморе Србије. Пројекат има за циљ превенцију гојазности и подстицање здравијих животних навика међу грађанима.

Организатори истичу да компаније све више препознају важност улагања у добробит запослених – кроз програме физичке активности, едукације о исхрани и подстицање здравијих радних навика.Порука са скупа је јасна: улагање у здравље запослених није трошак, већ инвестиција у продуктивност, стабилност и дугорочан пословни успех.

Извор: Србија Данас/Каматица