Пре неколико дана је објављено занимљиво истраживање америчког портала Chronicle оф Higher Едуцатион, који се бави истраживањем тржишта рада и условима на радном месту, у којем је изнешена тврдња да су за већину послодаваца и компанија приликом одабира кандидата за радно место много битнији стаж и радно искуство од, на пример, оцена током студија и репутације универзитета на којем је кандидат студирао.
