Panika na Jadranu: Sezona u Crnoj Gori pod znakom pitanja, ništa više neće biti isto ako se ovaj problem ne reši
Veliki problem u jednom od najposećenijih mesta pred početak letnje sezone u Crnoj Gori.
Budvanska turistička privreda suočava se ovog leta sa ozbiljnim problemom - nedostajaće najmanje 5.000 sezonskih radnika, upozoravaju ugostitelji.
Najveća hotelska kompanija u Crnoj Gori u većinskom državnom vlasništvu, Hotelska grupa "Budvanska rivijera", već je raspisala oglase za stotine radnih mesta, uključujući konobare, kuvarske pomoćnike, radnike na plaži i bazenu, kao i osoblje za higijenu.
Manjak domaće radne snage
Predsednik Udruženja ugostitelja Budve, Aleksandar Jovanović, ističe da je problem obezbeđivanja sezonskih radnika dugogodišnji, jer interesovanje domaćih kandidata svake godine opada. Mnogi mladi radnici iz Crne Gore radije odlaze na druge destinacije, uključujući Hrvatsku, što dodatno otežava popunjavanje ključnih pozicija u turizmu.
Sezonski oglasi i angažovanje stranaca
Prema oglasima Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, najhitnije se traže konobarice, koordinator plaže, radnici na naplatnim rampama, vozači, spasioci, pomoćni kuvari i radnici zelenila. Hotelska grupa "Budvanska rivijera" naglašava da svi sezonski radnici dobijaju smeštaj i tri obroka dnevno, a deo radne snage biće i učenici i studenti, posebno tokom jula i avgusta.
Zbog nedostatka domaćih kandidata, kompanija ove godine nastavlja praksu angažovanja radnika iz inostranstva. Već je potpisan ugovor sa 49 sezonskih radnika iz Indije koji će pomoći pri otvaranju hotela i restorana na početku sezone. Ovakav potez postaje sve češći jer lokalna tržišta rada ne mogu da pokriju potrebe turističke industrije.
Novi izvori radne snage i mere kompanije
Hotelska grupa takođe sarađuje sa srednjim stručnim školama i fakultetima, ali i agencijama za zapošljavanje kako bi osigurala dovoljan broj sezonskih radnika. Kompanija navodi da su novi izvori radne snage sa dalekih tržišta ključni za odvijanje letnje turističke sezone, posebno u jeku leta kada je potražnja najveća.
Sezonska radna snaga ostaje ključna za stabilnost i kvalitet budvanskog turizma, a nedostatak radnika predstavlja ozbiljan izazov za ovu najpopularniju crnogorsku destinaciju.
