Kako uzeti plaćene slobodne dane u Srbiji, a da ne dirate godišnji odmor: Sve situacije u kojima vam sleduje plaćeno odsustvo

Dok nemački kancelar Fridrih Merc najavljuje drakonske promene u pravilima o bolovanju kako bi spasao privredu od gubitka od 200 milijardi evra, u Srbiji se otvara još jedna tema. Naime, mnogi zaposleni kod nas, troše godišnji odmor na privatne obaveze, ne znajući da im zakon garantuje plaćene slobodne dane koje im poslodavci često prećutkuju.

Nemačka privreda više ne želi da plaća ceh "telefonskog bolovanja". Kancelar Merc je jasno poručio da je visoka stopa odsustva postala "konkurentski hendikep" i da se uvodi obaveza dostavljanja lekarskog uverenja već od prvog dana bolesti.

Srbija: Od zatvaranja pogona do skrivenih benefita

Situacija u Srbiji je kompleksna. S jedne strane, zloupotreba bolovanja je toliko izražena da su, prema podacima Privredne komore Srbije (PKS), tokom letnjih meseci pojedine kompanije bile primorane da potpuno obustave rad u pogonima jer nije bilo dovoljno radne snage. Najkritičniji meseci su januar i jul, a najpogođeniji sektori su metalska, elektro i tekstilna industrija.

S druge strane, postoji velika grupa radnika koja ne koristi zakonska prava na plaćeno odsustvo, već za selidbe ili negu porodice troši dane namenjene letovanju.

Zakon o radu Republike Srbije predviđa dane koji su 100 odsto plaćeni i koji se ne oduzimaju od godišnjeg odmora.

Spisak slobodnih dana za koje vam ne treba odmor

Većina zaposlenih živi u uverenju da postoje samo odmor i bolovanje, ali evo situacija u kojima vam poslodavac mora dati slobodno:

• Dobrovoljno davanje krvi: Za svako davanje krvi sleduju vam dva uzastopna plaćena radna dana (uključujući i dan davanja).
• Važni životni događaji: Za sopstveno venčanje ili porođaj supruge imate pravo na do pet radnih dana u toku kalendarske godine.
• Teža bolest člana porodice: Ukoliko se član uže porodice ozbiljno razboli, umesto "lažnog" bolovanja, možete iskoristiti do pet dana plaćenog odsustva uz medicinsku dokumentaciju.
• Smrtni slučaj: U slučaju smrti člana uže porodice, zakon garantuje pet radnih dana slobodno.

"Tajni" dani u ugovorima: Selidba i polazak u školu

Ono što vam na razgovoru za posao retko kažu jeste da se u internim Pravilnicima o radu često kriju dodatni benefiti. Mnoge firme u Srbiji daju:

• Jedan do tri dana za selidbu na novu adresu.
• Slobodan dan roditeljima za polazak deteta u prvi razred.
• Plaćene dane za polaganje stručnih ispita.

Kako dobiti ono što vam pripada?

Ključno je znati da se ova prava ne aktiviraju automatski. Da biste ih iskoristili, morate podneti zvaničan pisani zahtev poslodavcu.

Takođe, svaki zaposleni ima pravo da traži na uvid Pravilnik o radu svoje kompanije, gde su precizno definisani ovi dodatni slobodni dani.

Izvor: Srbija Danas/Kurir