ŠEF ZA POŽELETI, A ZARAĐUJE 9 MILIONA: Ovaj preduzetnik uveo jednu promenu i firma je procvetala
Na praktičnom primeru svog preduzeća pokazao da je jedna od osnovnih normi savremenog poslovanja zapravo puki mit.
Stefan Arstol, vlasnik firme Tover pedl bords, je pre nešto manje od godinu dana uveo petočasovno radno vreme.
-U našoj kompaniji radićemo drugačije. Vodim biznis prodaje dasaka za veslanje, tako da kraće radno vreme oslobađa popodneva naših zaposlenih za privatan život i savršen je spoj za naš “plaža” životni stil- kaže on.
BEŽITE OD OVIH PROFESIJA AKO VAM JE ŽIVOT MIO: Ovo su zanimanja kojih bi trebalo da se KLONITE!
- Odlučili smo da uvedemo petočasovno radno vreme, što znači da svi rade od 8 do 13 sati. Ako eliminišemo jedan sat za ručak, smanjili smo radni dan svega za dva sata. Naši zaposleni nisu manje plaćeni i od njih i dalje očekujem da budu dvostruko produktivniji od prosečnog radnika.- objašnjava Arstol.
Ta promena pokazala se kao sjajan potez, o čemu svedoći vlasnik ove kompanije- Rezultati su zapanjujući. Prošle godine, proglašeni smo za najbrže rastuću privatnu kompaniju u San Dijegu. Ove godine, naš devetočlani tim zaposlenih stvoriće prihod od devet miliona dolara.
Arstol smatra da je radno vreme od 9 do 5 stvorilo kult radoholika.
A MISLILI STE DA JE VAMA LOŠE: Ovo je bio najgori šef na svetu. Pročitajte i zašto
-Na žalost, osmočasovno radno vreme nije se menjalo poslednjih 100 godina, bez obzira što informatička era predstavlja najveću promenu još od industrijske revolucije a struktura porodice se dramatično promenila od ranih godina 20. veka. Zaposleni i dalje svakoga jutra ulaze u svoje automobile i guše se na autoputevima i tako opet uveče -kritikuje on.
VEĆ PRIMIO 36 PENZIJA: Pogodite koliko godina ima najmlađi penzioner iz susedstva
-Od ponedeljaka se svi groze. Srede služe da se “pregura”. Petak ujutru donosi olakšanje jer dolazi vikend. Ideja da radnici moraju da preguraju 70 odsto svoje nedelje samo da bi u ostalih 30 odsto uživali je kolektivno ludilo-dodaje Arstol.
-Kada kažem ljudima da moj tim radi samo pet sati dnevno, oni odgovore: “To je lepo, ali nama se ne isplati”. Radno vreme od 9 do 5 je toliko ukorenjeno u njihovom razmišljanju da ne mogu da zamisle ništa drugo- zakljućuje ovaj inovativni preduzetnik.
