Nacionalna služba za zapošljavanje obeležila 104 godine rada: Uspešni rezultati, kvalitetni partneri i ambiciozni projekti – temelj za dalji snažan razvoj tržišta rada
Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) obeležila je 104 godine uspešnog rada na svečanosti održanoj uz prisustvo predstavnika državnih institucija, partnera, poslodavaca i zaposlenih sa namerom negovanja značajne tradicije okupljanja ključnih aktera i pokretanja aktuelnih tema za doprinos razvoju tržišta rada u Republici Srbiji.
Svečanost je svojim prisustvom i obraćanjem uveličala ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Milica Đurđević Stamenkovski istakavši da je Nacionalna služba za zapošljavanje jedan od stubova stabilnosti tržišta rada u Srbiji.
“Imamo rekordno nisku nezaposlenost u Srbiji od svega 8,2% na republičkom nivou, ali mi naravno težimo i zapošljavanju teže zapošljivih kategorija i u tom pravcu zajedno sa Nacionalnom službom za zapošljavanje razvijamo različite programe. Najpre želim da uputim čestitke Nacionalnoj službi za zapošljavanje koja postoji duže od jednog veka što pokazuje jedan kontinuitet našeg odnosa kao države i društva prema radu kao pokretaču privrede, ali i dostojanstva jednog čoveka. Želim da se osvrnem na jedan projekat koji je obeležio prošlu godinu „Garancija za mlade“ koji smo zajednički sprovodili sa NSZ uz podršku naših evropskih partnera i koja je imala za cilj da posebnu pažnju obrati na populaciju između 15 i 29 godina. Preko 17000 lica se prijavilo, a preko 7000 mladih dobilo je kvalitetnu ponudu za posao. U 2026. vodićemo intenzivan socijalni dijalog i očekujemo da 2027. godine imamo novi Zakon o radu. Mislim da je jako važno da unapređujemo radno zakonodavstvo u pravcu zaštite radnika, ali i potreba i očekivanja koje poslodavci imaju. Ministarstvo za rad i Nacionalna služba za zapošljavanje su jedna velika celina i lokomotiva Srbije koja radi i koja se pokreće. Srbija koja radi je naša vizija..“ – izjavila je ministarka.
Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Milan Bosnić, naglasio je da je 104 godine rada obaveza, ali i snažan podstrek za dalje unapređenje usluga.
“NSZ se nalazi u jednoj sveobuhvatnoj sistemskoj i strukturnoj reformi zato što se geopolitički, tehnološki i društveno ceo svet menja pred našim očima i mi kao institucija želimo da budemo spremni na tu promenu. Ono što smo počeli u ovoj godini je da gradimo agilnu i razvojnu instituciju koja je strateški partner privredi, ali i oslonac društva. Neki od najvažnijih rezultata su da smo ove godine ostvarili preko 500% rasta saradnje sa poslodavcima. Da bismo bili najbolji servis našim sugrađanima mi moramo da razumemo potrebe privrede, a u odnosu na to i svojim obukama i edukacijama pomognemo građanima da steknu potrebna znanja i veštine. Pred nama su digitalizacija svih naših usluga, digitalin savetnik, softver za predviđanje i praćenje kretanja i potreba tržišta rada i stvaranje instucije karijernih vodiča. Mi želimo da budemo sistemska podrška svima, a pogotovu mladima budući da su predviđanja da će oni rođeni nakon 2010. godine promeniti čak 5 karijera. U svim planovima značajnu ulogu imaju i naši partneri, ali i zaposleni kojima smo današnjim uručivanjem plaketa i zahvalnica želeli simbolično da kažemo jedno veliko hvala. Nastavljamo sa našim ciljem očuvanja radnih mesta, obezbeđivanja veće zaposlenosti, ali i jačanje kompetencija radne snage čime želimo da utičemo na stabilan dugoročni ekonomski rast države.”- istakao je direktor Nacionalne službe.
U okviru događaja održana je panel diskusija pod nazivom „Tržište rada u tranziciji – zanimanja kao temelj, veštine kao ključ budućnosti“, na kojoj su učestvovali predstavnici relevantnih institucija i kompanija. Panel je bio posvećen sagledavanju globalnih promena na tržištu rada, razvoju veština i jačanju saradnje između javnog i privatnog sektora.
“Imali smo veoma kvalitetan razgovor sa fokusom na strategije i programe koji mogu biti od pomoći u razvoju i prepoznavanju veština budućnosti, modernizaciji usluga zapošljavanja i karijernog vođenja, privlačenju i zadržavanju talenata, kao i promociji celoživotnog učenja. Svi mi svedoci smo da se poslovno okruženje više ne oslanja isključivo na tradicionalni pristup u vidu zanimanja i formalne kvalifikacije iz prostor razloga što nisu dovoljne da se odgovori na realne potrebe tržišta rada. Stoga je glavni zaključak svih panelista da zanimanja ostaju temelj tržišta rada, ali veštine ostaju ključna nadogradnja koja omogućuje kvalitetnije povezivanje pojedinca i poslodavca, što je bilo i ostaće u osnovi zalaganja Nacionalne službe za zapošljavanje.” – osvrnula se učesnica panela Neda Milanović, direktorka sektora za podršku zapošljavanju NSZ.
U drugom delu svečanosti, Nacionalna služba za zapošljavanje dodelila je povelje za 21. najzaslužniju partnersku instituciju i kompaniju, kao i zahvalnice za osam zaposlenih, koji su se izdvojili svojim profesionalnim zalaganjem i doprinosom radu i ugledu institucije. U ime Nacionalne službe za zapošljavanje, nagrade su uručili direktor Milan Bosnić, zamenik direktora Petar Jarić i Miloš Stojilković, predsednik Upravnog odbora.
Obeležavanje 104 godine rada proteklo je u znaku postignutih rezultata i zahvalnosti svim značajnim akterima koji su tome doprineli, što je jasna poruka da Nacionalna služba za zapošljavanje nastavlja da bude snažan partner građanima, poslodavcima i državi u stvaranju održivog i modernog tržišta rada.
O Nacionalnoj službi za zapošljavanje
Početkom rada Nacionalne službe za zapošljavanje u Srbiji smatra se 14. decembar 1921. godine. Od tada pa do danas, NSZ predstavlja moderan servis koji pruža usluge nezaposlenim licima i poslodavcima u Srbiji. Nacionalnu službu za zapošljavanje čine Direkcija, dve Pokrajinske službe, 34 filijale, 21 služba i više od 120 ispostava u svim okruzima u Republici Srbiji.
