Национална служба за запошљавање обележила 104 године рада: Успешни резултати, квалитетни партнери и амбициозни пројекти – темељ за даљи снажан развој тржишта рада

Свечаност је својим присуством и обраћањем увеличала министарка за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Милица Ђурђевић Стаменковски истакавши да је Национална служба за запошљавање један од стубова стабилности тржишта рада у Србији.

“Имамо рекордно ниску незапосленост у Србији од свега 8,2% на републичком нивоу, али ми наравно тежимо и запошљавању теже запошљивих категорија и у том правцу заједно са Националном службом за запошљавање развијамо различите програме. Најпре желим да упутим честитке Националној служби за запошљавање која постоји дуже од једног века што показује један континуитет нашег односа као државе и друштва према раду као покретачу привреде, али и достојанства једног човека. Желим да се осврнем на један пројекат који је обележио прошлу годину „Гаранција за младе“ који смо заједнички спроводили са НСЗ уз подршку наших европских партнера и која је имала за циљ да посебну пажњу обрати на популацију између 15 и 29 година. Преко 17000 лица се пријавило, а преко 7000 младих добило је квалитетну понуду за посао. У 2026. водићемо интензиван социјални дијалог и очекујемо да 2027. године имамо нови Закон о раду. Мислим да је јако важно да унапређујемо радно законодавство у правцу заштите радника, али и потреба и очекивања које послодавци имају. Министарство за рад и Национална служба за запошљавање су једна велика целина и локомотива Србије која ради и која се покреће. Србија која ради је наша визија..“ – изјавила је министарка.

Директор Националне службе за запошљавање Милан Боснић, нагласио је да је 104 године рада обавеза, али и снажан подстрек за даље унапређење услуга.

“НСЗ се налази у једној свеобухватној системској и структурној реформи зато што се геополитички, технолошки и друштвено цео свет мења пред нашим очима и ми као институција желимо да будемо спремни на ту промену. Оно што смо почели у овој години је да градимо агилну и развојну институцију која је стратешки партнер привреди, али и ослонац друштва. Неки од најважнијих резултата су да смо ове године остварили преко 500% раста сарадње са послодавцима. Да бисмо били најбољи сервис нашим суграђанима ми морамо да разумемо потребе привреде, а у односу на то и својим обукама и едукацијама помогнемо грађанима да стекну потребна знања и вештине. Пред нама су дигитализација свих наших услуга, дигиталин саветник, софтвер за предвиђање и праћење кретања и потреба тржишта рада и стварање инстуције каријерних водича. Ми желимо да будемо системска подршка свима, а поготову младима будући да су предвиђања да ће они рођени након 2010. године променити чак 5 каријера. У свим плановима значајну улогу имају и наши партнери, али и запослени којима смо данашњим уручивањем плакета и захвалница желели симболично да кажемо једно велико хвала. Настављамо са нашим циљем очувања радних места, обезбеђивања веће запослености, али и јачање компетенција радне снаге чиме желимо да утичемо на стабилан дугорочни економски раст државе.”- истакао је директор Националне службе.

У оквиру догађаја одржана је панел дискусија под називом „Тржиште рада у транзицији – занимања као темељ, вештине као кључ будућности“, на којој су учествовали представници релевантних институција и компанија. Панел је био посвећен сагледавању глобалних промена на тржишту рада, развоју вештина и јачању сарадње између јавног и приватног сектора.
“Имали смо веома квалитетан разговор са фокусом на стратегије и програме који могу бити од помоћи у развоју и препознавању вештина будућности, модернизацији услуга запошљавања и каријерног вођења, привлачењу и задржавању талената, као и промоцији целоживотног учења. Сви ми сведоци смо да се пословно окружење више не ослања искључиво на традиционални приступ у виду занимања и формалне квалификације из простор разлога што нису довољне да се одговори на реалне потребе тржишта рада. Стога је главни закључак свих панелиста да занимања остају темељ тржишта рада, али вештине остају кључна надоградња која омогућује квалитетније повезивање појединца и послодавца, што је било и остаће у основи залагања Националне службе за запошљавање.” – осврнула се учесница панела Неда Милановић, директорка сектора за подршку запошљавању НСЗ.

У другом делу свечаности, Национална служба за запошљавање доделила је повеље за 21. најзаслужнију партнерску институцију и компанију, као и захвалнице за осам запослених, који су се издвојили својим професионалним залагањем и доприносом раду и угледу институције. У име Националне службе за запошљавање, награде су уручили директор Милан Боснић, заменик директора Петар Јарић и Милош Стојилковић, председник Управног одбора.

Обележавање 104 године рада протекло је у знаку постигнутих резултата и захвалности свим значајним актерима који су томе допринели, што је јасна порука да Национална служба за запошљавање наставља да буде снажан партнер грађанима, послодавцима и држави у стварању одрживог и модерног тржишта рада.

О Националној служби за запошљавање

Почетком рада Националне службе за запошљавање у Србији сматра се 14. децембар 1921. године. Од тада па до данас, НСЗ представља модеран сервис који пружа услуге незапосленим лицима и послодавцима у Србији. Националну службу за запошљавање чине Дирекција, две Покрајинске службе, 34 филијале, 21 служба и више од 120 испостава у свим окрузима у Републици Србији.