СВУДА ПОТРЕБНИ: Ово су 5 НАЈТРАЖЕНИЈИХ занимања у Србији и за њих вам НЕ ТРЕБА ФАКУЛТЕТ
Послодавци су током 2017. у 60% огласа тражили кандидате са средњом стручном спремом
Анализа тржишта рада за 2017. годину, према подацима са сајта Инфостуд, показује да је највећи број огласа објављен у областима трговина/продаја, ИТ, машинство, администрација и електротехника. Ситуација је слична као и претходне године, па су најчешће расписивани огласи за радна места: продавац, комерцијалиста, административни радник, возач и магационер. Након тога, нашле су се и ИТ позиције: Јава програмер, .NET developer и Software developer.
Прочитајте и:
Послодавци су током 2017. у 60% огласа тражили кандидате са средњом стручном спремом. Са друге стране више од половине кандидата имало је високу стручну спрему.
Сваки трећи кандидат има 10 и више година радног искуства, док оних са од 1 до 3 године искуства има 21%. Без икаквог радног искуства на слободна радна места конкурисало је скоро 8% кандидата.
ОВА општина стимулише запошљавање: 200.000 динара ако запослите неког са бироа, за инвалиде 240.000
У 2017. години на сајту је објављено скоро 31 000 огласа, док је на разне позиције конкурисало готово 200.000 кандидата. Просечан број пријава по конкурсу у претходној години износио је 75, што значи да је једна особа у просеку конкурисала око 12 пута.
НОВА РАДНА МЕСТА: Јужнокорејска компанија отвара нови погон, и то у ОВОМ српском граду
На 6% објављених огласа послодавци су означили да се на њих могу пријавити и особе са инвалидитетом, а објављено је и 7872 огласа у којима је предуслов за конкурисање за радну позицију било познавање траженог језика.
Најчешће је то био енглески језик, потом немачки и руски.
НИСУ ПРОГРАМЕРИ: Ово су ПОСЛОВИ БУДУЋНОСТИ, а ево и колико су ПЛАЋЕНИ
Радна места из ИТ сфере на којима је понуда послова била већа од интересовања кандидата су: ЈАВА Програмер, .NET Developer, Software Developer/Programer, C#/C Developer и ПХП програмер. Највише су тражени програмери средњег сениоритета (скоро 50%), док је у мањој мери било потребе за јуниор и сениор програмерима (око 20%).
Намештен конкурс, мала плата: Ево из којих се све разлога кандидати НЕ ЈАВЉАЈУ на огласе послодаваца
Ван ИТ области, највише шанси за запослење у претходној години су имали: фризери, кувари, механичари/аутомеханичари, возачи и машински инжењери.
Са друге стране, позиције на којима је било мање објављених огласа у односу на број конкурисања, односно на којима је током 2017. године било теже пронаћи посао су: цонтент манагер, асистент на економским пројектима, асистент на пројектима у финансијама, промо лидер, судски извршитељ/помоћник.
Одлична прилика за НЕЗАПОСЛЕНЕ: Отвара се нова фабрика у ОВОМ српском граду, ПОСАО за 5.000 радника
Сваки трећи кандидат има 10 и више година радног искуства, док оних са од 1 до 3 године искуства има 21%. Без икаквог радног искуства на слободна радна места конкурисало је скоро 8% кандидата.
