ОВАКО СЕ ТО РАДИ: Хрватска компанија поделила по 200 евра радницима због рекордне добити!
Подравка је лани остварила 400 милиона куна (више од 52 милиона евра) добити, а према Колективном уговору радницима мора да подели два одсто - милион евра.
Сваки радник би управо захваљујући рекордном резултату компаније већ овог пролећа требао да добије око 2000 куна једнократне стимулације (262 евра), односно награде за добар пословни резултат.
Према одредбама важећег Колективног уговора склопљеног између руководства и синдиката, за раднике је прописан изванредни стимулативни део плате под условом да се оствари планирана нето добит Групе Подравка.
ОДАВДЕ ЋЕ СРБИЈА ИЗВОЗИТИ У СВЕТ НАЈБОЉУ РИБУ: Посао и сигурност за 300 породица у Смедереву
"Компанијска стимулација за сваког радника одређује се на начин да се два одсто остварене нето добити Групе Подравка у пословној години подели са укупним бројем радника који су у радном односу код послодавца на дан 31. децембра исте пословне године", пише у 37. члану Колективног уговора.
У том члану наводи се и да се стимулација исплаћује након објаве ревидираног финансијског извјештаја Групе, и то на плати за април.
ВИШЕ НИЈЕ ОБЕЋАНА ЗЕМЉА: Ни Норвешкој не цвета цвеће
У компанији у Хрватској, према информацијама Подравкиних синдиката, ради око 4.000 радника (у целој групи у земљи и иностранству их је укупно око 5.500), једноставном рачуницом испада да ће, према Колективном уговору, они поделити укупно осам милијуна куна, односно око 2000 куна по раднику.
ОД РУСИЈЕ ДО ИТАЛИЈЕ: Нови гасовод ИСПОД Црног мора!
Радницима је компанија додатке исплатила и прошле године. Тада је Група Подравка остварила нето добит од 92 милијуна куна, а у Управи су одлучили да ће радницима захвалити на њихову труду у остваривању пословних резултата исплатом стимулације. Просечном раднику тада је припало око 400 куна (око 50 евра), док су они с бољим платама, а без менаџерских уговора, добили око 800 куна (100 евра). Годину дана пре у Подравки су за стимулације радницима били осигурали око 1,2 милиона куна.
Напустио посао с платом од 200 евра, продао ауто, сад живи немачки САН
Право на исплату бонуса за добре пословне резултате имају и кључни менаџери Подравке, и то складно менаџерским уговорима. Међутим, није познато колики је износ њихове стимулације за остварени годишњи план продаје и добити.