Хиљаде младих укључено у субвенције, праксе и приправништво: НСЗ бележи пад незапослености и раст прилика

Током 2025. године, Национална служба за запошљавање спроводила је низ активних мера усмерених на запошљавање и унапређење запошљивости младих. Фокус је био на јачању мотивације за активно тражење посла, стицању практичних знања, стручном оспособљавању, као и директном запошљавању и самозапошљавању. Мере су дефинисане на основу процене запошљивости и потреба тржишта рада.

Од почетка године, млади до 30 година били су укључени у бројне програме. Највећи обухват забележен је кроз мере стручне праксе (1.551 младих) и приправништва (1.045). Субвенције за самозапошљавање користило је преко 1.434 младих, док је 616 младих запослено уз субвенције намењене теже запошљивим категоријама. Кроз јавне радове ангажовано је 209 младих, док су различите обуке за тржиште рада, обуке на захтев послодавца и програми стицања практичних знања обухватили више од 1.000 младих особа. Посебне мере биле су намењене младима са инвалидитетом, који су укључени кроз субвенције зарада, радну активацију и рефундацију трошкова подршке.

Када је реч о укупној незапослености, током 2025. године забележено је преко 213.540 пријављивања на евиденцију НСЗ, што представља пад у односу на 2024. годину, када је евидентирано преко 241.441 пријављивање. У истом периоду, више десетина хиљада лица укључено је у програме активне политике запошљавања, укључујући субвенције за самозапошљавање, запошљавање теже запошљивих, јавне радове, стручну праксу, приправништво и различите облике обука.

Према подацима Националне службе за запошљавање, структура тражње послодаваца у 2025. години углавном је задржала трендове из претходне године. Највећа потреба и даље постоји у секторима грађевинарства, трговине, угоститељства, туризма, саобраћаја и услужних делатности, као и у области информационо-комуникационих технологија. Истовремено, изражена је потражња за високообразованим кадром у областима машинства, електротехнике, медицине и економије, док су код занимања нижих квалификација најтраженији профили у грађевинарству, туризму, трговини и текстилној индустрији.

Током 2025. године, преко 6.500 послодаваца користило је финансијске програме Националне службе за запошљавање, а коначни ефекти тих мера биће сагледани по истеку 180 дана од њиховог завршетка.

До краја новембра забележено је око 181.000 прекида евиденције незапослених лица. Око 81.000 односи се на брисање због непоштовања обавеза према НСЗ, док је око 100.000 лица скинуто са евиденције из других разлога, укључујући запослење и остваривање права на пензију.

У циљу даљег унапређења положаја младих на тржишту рада, настављена је реализација Програма "Гаранција за младе", који је од 2024. године спровођен у пилот филијалама у Нишу, Крушевцу и Сремској Митровици. Програм је усмерен на то да млади до 30 година у року од четири месеца добију понуду за запослење, наставак образовања или праксу. Планирано је да се од 2027. године програм у потпуности примењује на територији целе Србије, уз даљу дигитализацију услуга каријерног вођења и саветовања.