Масовно отпуштање радника! У ове три земље дневно добије отказ 10.000 људи - већим делом одговорна вештачка интелигенција

 Ова масовна смањења радне снаге имају различите узроке, од владиних реформи до стратешких пословних одлука.​

Сједињене америчке државе

У Америци, према подацима различитих агенција и извора, значајан број људи је остао без посла услед смањења буџета и смањења броја запослених у федералним институцијама. На почетку администрације Доналда Трампа, отпуштено је више хиљада радника у владиним институцијама, а до сада је укупно отпуштено или напустило своје послове око 75.000 стално запослених у федералној влади. Ово је само део ширег процеса смањења броја запослених, који је захватио готово све области у америчком јавном сектору.

Међу најпогођенијима су:

- Америчко Министарство здравља и социјалне заштите: Више од 5.000 запослених на пробном раду у овом министарству је у ризику од отказа, укључујући запослене у институцијама попут Центара за контролу и превенцију болести (ЦДЦ), Националног здравственог института (НИХ) и других организација које се баве јавним здрављем.

- Секретаријат за питања ветерана: Отказано је више од 1.000 запослених на пробном раду, док је Секретаријат за образовање изгубио најмање 39 радника.

- Секретаријат за енергетику: Отпуштено је око 350 радника у Националној управи за нуклеарну безбедност, иако су неки од њих убрзо враћени на посао.

- Секретаријат за унутрашњу безбедност: Отпуштено је 130 запослених на пробном раду, укључујући и раднике из Агенције за сајбер безбедност.

- Пореска управа (ИРС): Хиљаде запослених на пробном раду су отпуштене, у време када је у току порезно пријављивање.

- Служба за националне паркове: Отпуштено је скоро 1.000 радника, што може утицати на рад и безбедност националних паркова у САД-у.

- УСАИД и друге хуманитарне организације: Отпуштене су стотине радника, услед замрзавања програма међународне помоћи.

Америчко Министарство здравља данас је званично отпустило преко 10.000 радника у здравственим агенцијама.

Немачка

У 2025. години, Немачка се суочава са значајним изазовима на тржишту рада, јер многе компаније најављују масовна отпуштања због лоших економских прогноза. Према истраживању Немачког економског института, чак 38% од више од 2.000 анкетираних компанија планира да смањи број радних места. ​

Међу најпогођенијима компанијама које планирају масовне отказе су:

Шефлер – планира отпуштање 4.700 радника, од чега 2.800 у Немачкој, због слабе потражње у аутомобилској индустрији.

ЗФ Фридрихсхафен – најављује смањење радне снаге за око 14.000 радних места.

Цонтинентал и Bosch – још две велике немачке компаније које су у процесу смањења броја запослених.

СМА Солар – планира укидање око 1.100 радних места широм света, што чини четвртину укупне радне снаге.

Ове најаве указују на озбиљан проблем на немачком тржишту рада, са очекивањима да ће се тренд отпуштања наставити до пролећа 2025. године.

Русија

У последњим месецима, Русија се суочава са значајним економским изазовима који утичу на тржиште рада и пословну климу.​

- Јавна управа - Председник Владимир Путин је у децембру 2024. потписао декрет којим се налаже територијалним огранцима федералних владиних агенција да смање број запослених за 10% најкасније до 1. јула 2025. Очекује се да ће ова смањења ослободити средства која ће омогућити повећање плата преосталим запосленима у јавном сектору. ​

- Приватни сектор - Економисти упозоравају на могућност таласа банкротстава компанија услед повећане задужености и високих каматних стопа. У 2024. години, дошло је до значајног пораста корпоративне задужености, а проценат предузећа са високим нивоима дуга се удвостручио. Овај тренд може довести до таласа банкротстава у 2025. години, што би додатно повећало незапосленост. ​

- Алроса: Највећи руски произвођач дијаманата, планира да обустави неке од својих операција и смањи број запослених за 10% због опадајућих глобалних цена дијаманата и санкција које забрањују продају руских дијаманата у земљама Г7 и ЕУ. ​

- Руски Стандард: Руско министарство финансија је означило компанију Руски Стандард као "економски значајну организацију" и покренуло арбитражни поступак због њене стране корпоративне структуре. Овај корак има за циљ смањење страног утицаја и заштиту имовине од могућих заплена од стране западних земаља. ​

Председник Путин је наложио влади да развије процедуру за повратак страних компанија које су претходно напустиле Русију. Циљ је обезбедити да се страни брендови враћају на руско тржиште под условима који штите интересе руског бизниса и економије. ​

Глобални Трендови

Истраживања сугеришу да би вештачка интелигенција (АИ) могла утицати на тржиште рада у наредним годинама. Према извештају Светског економског форума, 77% великих компанија планира да унапреди и обучи постојеће раднике како би ефикасније сарађивали са АИ између 2025. и 2030. године. Ово може довести до промена у структури запослености и потенцијалних отпуштања у одређеним секторима.

Ови примери указују на то да су масовна отпуштања резултат различитих фактора, укључујући владине политике, стратешке одлуке компанија и технолошке промене. Утицај ових отпуштања на локалне економије и тржишта рада биће значајан и захтеваће пажњу и прилагођавање од стране свих релевантних актера.

Извор: Србија Данас/Телеграф